なぜ募集しているのか: 同社は自国のボトルウォーター市場でトップシェアを持つ、年商約9,000億円・従業員2万名超の大手飲料メーカーです。

急速な生産規模の拡大に伴い、製造品質と現場運営体制をグローバル基準へ引き上げるフェーズに入りました。

そこで同社が着目したのが、日本の飲料メーカーが数十年かけて築き上げてきた品質管理の思想と現場運営のノウハウです。設備を導入するだけでは再現できない「日本の工場の当たり前」を、現地の生産拠点に根付かせられる方を、正社員として迎え入れることを決定しました。

新設ポジションのため、着任後は裁量を持って体制構築を進めていただけます。日本支社長が直接面談を行い、経験の厚みを最重視した選考を実施します。
どんな仕事か: アジア最大級の飲料メーカーの海外生産拠点にて、生産管理・品質管理・工場運営を担当。日本の飲料工場水準を現地へ根付かせる中核ポジションです。
中国または米国の生産拠点に駐在し、下記いずれかの領域をご担当いただきます。ご経験に応じてポジションを決定します。

■生産管理
・生産計画の立案および進捗管理
・原材料・在庫・資材の管理体制構築
・生産性向上に向けた改善活動の推進
・現地スタッフのマネジメント、育成

■品質管理・品質保証
・製造工程における品質管理体制の構築、運用
・食品安全マネジメントシステム（HACCP／ISO22000／FSSC22000等）の運用および改善
・微生物検査、理化学検査の管理体制構築
・品質トラブル発生時の原因究明と是正措置
・現地品質担当者の教育、指導

■生産ライン巡回／工場所長
・複数の生産ラインの巡回、稼働状況の確認と改善指示
・設備保全計画の策定および運用
・工場全体の運営統括、KPI管理
・安全衛生管理体制の構築
・現地マネジメント層の育成

【業務の進め方について】
・専属の通訳が配置されるため、現地スタッフとのコミュニケーション、会議、書類確認において語学力は必要ありません。
・現地には既存の運営体制があり、ゼロからの立ち上げではありません。既存体制の質を引き上げていく役割です。
・日本国内での引き継ぎ期間を経てからの赴任も相談可能です。
求められるスキルは: 必須【必須条件】
■下記いずれかの企業でのご経験（現職または過去のご在籍いずれでも可）
・サントリーホールディングス
・コカ・コーラボトラーズジャパンホールディングス
・アサヒグループホールディングス
・キリンホールディングス
・伊藤園
・ヤクルト
・ダイドーグループホールディングス
・ポッカサッポロフード＆ビバレッジ
・UCC上島珈琲
※上記に準ずる飲料メーカーでのご経験も相談可能です

■生産管理／品質管理・品質保証／生産技術／工場運営いずれかの実務経験

■海外駐在が可能な方（中国または米国）

【求める人物像】
・日本の飲料工場で培った品質水準を、異なる環境で再現することに意欲のある方
・現地スタッフの育成、マネジメントに前向きに取り組める方
・自らの経験を組織に還元することにやりがいを感じる方

【語学力について】
専属の通訳が配置されるため、中国語・英語ともに要件はございません。語学を理由に応募をためらう必要は一切ありません。

歓迎 ■工場長、製造部長、品質保証部長など、工場運営の責任者としてのご経験
■海外工場の立ち上げ、または海外拠点への技術指導のご経験
■食品安全マネジメントシステムの構築、認証取得の実務経験
　（HACCP／ISO22000／FSSC22000／GMP等）
■アセプティック（無菌充填）ライン、高速充填ラインの運用・管理経験
■PETブロー成形、CIP／SIP、微生物管理の実務知識
■TPM、5S、カイゼン活動など現場改善の推進経験
■20名以上の組織マネジメント経験
■中国語または英語でのコミュニケーション経験（※必須ではありません）

【選考における考え方】
同社は経験の厚みを何よりも重視しています。飲料工場の現場を長く見てこられた方ほど高く評価される選考設計となっており、キャリアの長さがマイナスに働くことはありません。
雇用形態は: 正社員（試用期間3ヶ月／期間中の条件変更はありません）
※海外駐在を前提とした雇用となります。契約形態・雇用主体（日本法人採用の出向／現地法人直接雇用）の詳細は、選考過程にて個別にご説明いたします。
どんなポジション・役割か: 海外生産拠点の生産管理／品質管理／工場所長
どこで働くか: 中国またはアメリカの生産拠点

※配属拠点はご経験・ご希望を踏まえて決定します。
※駐在中の家賃は全額会社負担です。
※赴任時期、家族帯同の可否については個別にご相談いただけます。
※日本国内での引き継ぎ期間を設けた上での赴任も相談可能です。
勤務時間は: 現地の就業規則に準じます（実働8時間）
※詳細は選考過程にてご説明いたします。
給与はどのくらい貰えるか: 年収1,500万円～

※ご経験・前職年収を考慮の上、決定します。上記を超える条件も相談可能です。
※上記に加え、駐在中の家賃は全額会社負担となります（自己負担なし）。
※賞与、各種手当の詳細は選考過程にてご説明いたします。
待遇・福利厚生は: ■駐在中の家賃全額会社負担（自己負担なし）
■専属通訳の配置（業務上の語学負担は発生しません）
■各種社会保険完備
■赴任支度金
■一時帰国制度
■健康診断

※家族帯同時の補助内容、教育支援、医療補助の詳細については、選考過程にて個別にご説明いたします。ご家族の状況に応じた個別相談も可能です。
休日休暇は: ■完全週休2日制
■年次有給休暇
■夏季休暇／年末年始休暇
■慶弔休暇
■一時帰国休暇

※現地の法定休日、祝日に準じます。詳細は選考過程にてご説明いたします。
どんな選考プロセスか: 【選考の流れ】

STEP1：書類選考
職務経歴書をもとに選考いたします。

STEP2：日本支社長との面談（オンラインまたは対面）
まずは情報交換の場としてご参加いただけます。企業名、事業詳細、駐在条件の具体についてはこの段階で開示いたします。

STEP3：本社担当者との面談（オンライン）
※通訳が同席しますので、語学の準備は不要です。

STEP4：条件面談
年収、赴任時期、家族帯同、住居等の条件をすり合わせます。

STEP5：内定

【選考にあたって】
・「まずは話を聞いてみたい」という情報収集段階でのご参加を歓迎しています。
・平日夜間、土日の面談にも柔軟に対応いたします。
・面談はオンライン・対面いずれも選択可能です。
・在職中の方のスケジュールに合わせた進行が可能です。

【企業名の開示について】
本求人は非公開求人のため、企業名を伏せて掲載しております。ご応募いただいた方には、書類選考通過後に企業名および詳細情報を開示いたします。

【海外駐在】飲料工場の生産管理・品質管理・工場所長／語学不問

生産管理・品質管理・品質保証・工場長（化学・素材・食品・衣料）