なぜ募集しているのか: 楽天グループの事業拡大およびグローバル展開に伴い、将来の経営・事業を担う新卒優秀人材の確保は最重要課題の一つです。
国内および世界中からトップ人財を採用するため、採用戦略の精度向上および組織運営の強化を目指し、チームを強力に牽引していただける新卒採用マネージャー候補を募集いたします。
どんな仕事か: 国内に留まらず、海外を含め世界中から優秀な学生を採用すること。
年間数百名規模の総合職の新卒採用を行っている新卒採用グループにおいては、採用戦略の進め方から実行、組織マネジメント、進捗管理と報告までを幅広くお任せいたします。

＜新卒採用活動のプロセス管理とリクルーターマネジメント＞
・全体の進捗の管理と課題に応じた積極的な推進
・各リクルーターの活動管理

＜採用戦略の考えと実行＞
・中長期的な採用戦略の企画
・目標・KPI設定と進捗管理
（来期の採用目標と具体的なKPIを策定し、進捗を暫定的に管理します。データ分析的に予想、最適なPDCAサイクルを回します。規模採用における複雑な進捗を正確に把握し、戦略的にコントロールします。）
・年間積極の企画・実行（採用ブランディング強化、選考プロセスの改善など）
・予算管理と現状分析
・ブランディング戦略の採用、実行

※採用育成部内でのキャリアローテーションも視野に入れており、採用のプロフェッショナルとしてだけでなく、人事領域でキャリアを広げるチャンスがあります。
求められるスキルは: 必須・年間百名以上の採用を行っている企業でのリクルーター経験
・後輩の育成経験（人数は問わず）

歓迎・多様なステークホルダーを巻き込み、折衝・合意形成ができるコミュニケーション能力
・データや進捗状況に基づき課題を特定し、業務改善やプロジェクトを推進できる課題解決能力
・ビジネスレベルの日本語力および英語力（実務での使用やTOEIC800点相当目安）

募集年齢（年齢制限理由）長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: グループ人事統括部採用育成部：新卒採用マネージャー候補
どこで働くか: 東京都世田谷区　二子玉川駅から徒歩４分
勤務時間は: 標準勤務時間帯 9:00～17:30
※一部、フレックスタイム制を適用しています（コアタイム：11:00～15:00）
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～ 1000万円＋ストックオプション
待遇・福利厚生は: 昇給あり
※1月・7月に、会社実績や本人の評価により見直しを行います。
賞与あり
※6月・12月に、会社の業績や本人の評価により支給します。
ストックオプション制度あり
退職金あり
保険：厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険など
福利厚生：
カフェテリア（朝食・昼食・夕食基本無料）、フィットネスジム（有料）、社員持株会　　など
休日休暇は: 完全週休2日制（土日）・祝日
夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇・産前産後休業・育児休業・介護休業・生理休暇・特別休暇（慶弔、ボランティアなど）
どんな選考プロセスか: 書類選考　→　SPI　→　一次面接　→　二次面接　→　最終面接・リファレンスチェック　→　内定

【キャリアパス豊富】大手IT×グローバル組織の新卒採用マネージャー

人事（採用・教育など）