- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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【東証プライム上場「大和ハウス工業」グループ会社】【フルフレックス、勤務間インターバル制度、時間単位有休制度など柔軟な働き方あり（シフト勤務者除く）】【年休120日以上】【パソナキャリア経由での入社実績あり】同社人事部にて、ご経験に応じて下記業務をお任せいたします。業務はご経験に応じてのアサインとなります。
事業用不動産の運営管…
【人事部 人事労務グループの業務内容】
・社会保険の手続き
・入社関連手続き
・健康診断の運営・管理
・安全衛生関連（衛生委員会の事務局対応、労災対応、ストレスチェック実施）
・変形労働を含めた勤怠確認
・人事・雇用管理（人事異動・発令に関する手続き）
・派遣社員の契約・管理
・評価・人財育成（評価・育成面談の運用、昇格・評価制度の運用サポート）
・賞与計算、支給業務
・労働時間管理（36協定遵守状況確認）
・各種行政届出（36協定・就業規則変更届）
【人事部 給与厚生グループの業務内容】
・給与計算、年末調整業務、住民税の特別徴収関連業務
・福利厚生業務（持株会・持投資口会、グループ保険、寮・社宅）の運営・管理
・各種手当の審査・支給手続き
・慶弔関連
・休職・長期欠勤者の各種手続き、復帰支援
・入社、退職手続き
・DBDC（企業年金・確定拠出年金）の加入・喪失などの事務手続き
・変形労働を含めた勤怠確認 など
グループをまたいで業務分担をすることもあり、協力し合いながら業務を行っております。ゆくゆくは、人事制度設計等も含め、幅広くお任せしたいと考えております。
【組織】
■関西支店 人事部
※最低２～３ヶ月ほど、入社後に東京本社での研修があります（期間は変動の可能性あり）
※採用、教育業務は他部署
【募集背景】 増員募集です - 求められるスキルは
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必須 ■事業会社での人事労務・給与社保・給与厚生分野の業務経験3年以上
※最低半年～、入社後に東京本社での研修があります（期間は変動の可能性あり）歓迎 ・勤怠管理、社会保険関連、福利厚生業務のご経験者
・ゼネラリストとして人事労務を幅広く経験されている方
【求める人物像】
・明るく素直で協調性のある方
・聞く耳を持ち、丁寧な対応のできる方
・地道な業務を厭わない方
・報告連絡相談を面倒くさがらず、最後までやり遂げる方
・周囲を巻き込み、リーダーシップのある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 人事労務 or 給与厚生（東証P大和ハウスG）【大阪府淀屋橋
- どこで働くか
- 大阪府大阪市中央区北浜4丁目1番1号
- 給与はどのくらい貰えるか
- 570万円～790万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日（土日）
完全週休2日制（土曜、日曜、祝日）、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社直後10日付与（ただし10月～翌3月入社の場合は5日付与、翌4月には12日付与）／時間単位有給休暇あり）、ホームホリデー制度（計画的有給休暇の取得）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児・介護休業、子の看護等休暇、家族の看護休暇など
【年間休日】123日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数2回
掲載期間26/09/10～26/09/23
求人No.PSNC-AMBI83115944
