なぜ募集しているのか: ブランドの成長を、Qoo10からさらに加速させるため。
既存事業の拡大に伴い、Qoo10における販売規模・ブランド数ともにさらなる成長を目指しています。
これまで以上にQoo10を重要な販売チャネルとして成長させていくためには、単なるモール運営ではなく、売上・利益から逆算して戦略を描き、自ら企画し、実行までリードできる人材が必要です。
メガ割などの大型イベントをどう攻略するか、どの商品をどう伸ばすか、広告やクリエイティブをどう仕掛けるか。
決められた施策を運用するのではなく、「どうすればもっと売れるのか？」を自ら考え、ブランドの成長をつくっていただける方を募集しています。
若手にも大きな裁量を渡し、年齢や社歴に関係なく挑戦できる環境です。
Qoo10で培った経験を活かして、一つのモールを運営するだけではなく、ブランドそのものを成長させる仕事に挑戦したい方をお待ちしています。
どんな仕事か: Qoo10内の広告・メガ割施策・販売戦略に加え、商品ページやクリエイティブのディレクション、モール外広告まで幅広く担当。どうすればもっと売れるか？を考え、企画から実行・改善までリードしていただきます。
Qoo10を起点に、ブランドの売上をつくるECマーケターを募集します。
Qoo10における売上最大化に向けて、マーケティング戦略の立案から企画・実行・改善まで幅広くお任せします。

単にQoo10を運用するだけではありません。以下を企画から実行する方を優遇したいです。
「メガ割でブランドをどう魅力的に魅せるか」
「メガ割でどう話題を作れるか」
「今のブランドに足りない打ち手は何か/メガ割で売れているブランドは何かを自ら発掘する」

市場・競合・販売データやPLを見ながら仮説を立て、自ら企画し、社内外を巻き込みながら売上をつくっていくポジションです。
ブランドチームやPR・商品企画・デザイナーチームと連携しながら、Qoo10を通じてブランドそのものを成長させていただきます。

具体的には
売上・利益最大化に向けた施策の立案・実行・改善
Qoo10の運営・売上管理
Qoo10における販売戦略・販売計画の立案
メガ割など大型SALE・キャンペーンの企画・戦略立案・実行
Qoo10内広告の運用・改善
Qoo10外の広告・SNSなどを活用した集客施策の企画
商品ページ・バナーなどのクリエイティブディレクション
※デザイン制作はデザイナーが担当します
市場・競合・販売データの分析
売上・広告費・利益などPLを踏まえた施策設計
Qoo10担当者との折衝・商談
求められるスキルは: 必須 Qoo10の運営・マーケティング経験
Qoo10で5,000万円以上規模の売上を担当した経験
Qoo10内広告の運用・改善経験
メガ割などQoo10内の大型イベントにおける販促企画・運営経験
メガ割でのインフルエンサーの発掘・企画
売上・広告費・利益などの数字を見ながら、施策を企画・改善した経験

歓迎韓国コスメ・美容商材のQoo10運営経験
Qoo10外のWEB広告・SNS広告などの運用経験
商品ページ・バナーなどのクリエイティブディレクション経験
ブランドチーム・PR・商品企画・デザイナーチームとの協業経験
Qoo10担当者・広告代理店など社外との折衝経験
PL管理・予算管理の経験
韓国語が話せる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:00-18:00（休憩60分）
給与はどのくらい貰えるか: 年俸400万円～ 799万円
待遇・福利厚生は: ・健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険　完備
・勉強会支援制度（書籍購入／社外研修への参加など）
・引越し応援制度（仲介手数料分、会社負担）
・交通費全額支給
・年一回の長期休暇制度（平日5日間）
・会員制リゾートホテル「エクシブ】利用
・オフィスコンビニ設置（100円~ランチ利用できます）
・毎週水曜日をリモート推奨日に設定。
・サークル運営支援（3名以上でサークル立ち上げOK）
休日休暇は: ・休日：土日祝休み
・年間休日：120日
・休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇
・補足情報：年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
どんな選考プロセスか: 書類選考→面談または面接(2～3回)/適性検査→内定

#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能

【STORiiY】Qoo10運営責任者募集｜韓国コスメブランドを成長させる

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