- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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広島マツダのホールディングス化に伴い親会社となった会社です。【パソナキャリア経由での入社実績あり】【ポジションのミッション】
★経営安定★通勤便利★転勤無し★副業ＯＫ
呉市のホテル再生プロジェクトの立ち上げにおいて、計画の具体化からプロジェクトの推進、課題解決までを牽引すること。将来的には新規事業責任者を担える次世代リーダーを目指していただきます。
//////このポジションの魅力//////
単なる宿泊施設の改修にとどまらず、呉市の地域活性化・観光振興に直結するプロジェクトです。
自らの推進力が地域の価値向上にダイレクトに反映される大きな手応えを得られます。
【業務内容】
ホテル再生プロジェクトのコアメンバーとして参画。
単なるタスク管理ではなく、事業計画のブラッシュアップから、オープンに向けた全プロセスの実務（オペレーション構築）まで、事業を「形」にする役割を担っていただきます。
１．プロジェクトの統括・推進
プロジェクト全体の進捗・スケジュール管理および実行推進
経営陣および社内関係部門との調整、意思決定をサポートするための資料作成・提案
市場データ分析、情報収集、解決すべき課題の構造化
計画変更やトラブル発生時の迅速な軌道修正・実行
２．オペレーション構築・現場実行
戦略や計画を机上の空論で終わらせず、現場が迷わず動ける「業務プロセス（オペレーション）」へ落とし込み、マニュ
アル化
現場指揮を執り、開業準備から運用開始までの仕組みづくりを主導
３．ステークホルダーマネジメント
経営陣、現場スタッフ、外部パートナー企業（設計・施工・システム等）、行政、地元関係者など、多種多様な関係者の
巻き込みと合意形成
外部パートナーや専門家との交渉・折衝
★状況や適性・能力を見て、別案件への掛け持ちアサインの可能性があります。
■配属：総合企画部起業開発GR（管理職1名、メンバー2名）
■募集背景：新規事業開発等のプロジェクト案件の増加
今後も大型案件の拡大が見込まれる中、組織体制を強化すべく即戦力となるプロジェクト推進メンバーを募集します。大型案件の主導と既存メンバーの負荷軽減、プロジェクトの品質・成功率の担保を同時に実現させることを目的としています。
当事者として、プロジ… - 求められるスキルは
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必須 ■規模問わず、経営コンサルや事業会社での何かしらのプロジェクトの企画段階から完了までをメンバーとして参画、推進した経験
■プロジェクトでのステークホルダー（役員、顧客、パートナー企業等）との調整業務経験歓迎 ▼複数部署や業務委託先を巻き込んだ、大規模・複雑なオペレーション体制の立ち上げ・運用経験
▼プロジェクトのスケジュール策定、予算管理、リスク管理、体制構築の実行経験
★求める人物像★
・経営層から現場、社外パートナーまで多様なステークホルダーと対話し、同じ方向へ動かせる方
・自ら課題を発見して周囲を巻き込み、プロジェクトを推進出来る方
・不確実性が高く目まぐるしく変化する環境を、成長の機会として捉えられる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 【広島市】新規事業推進★マネージャー候補※転勤無し/副業OK
- どこで働くか
- 広島県広島市中区幟町13-4
- 勤務時間は
- 10:00～18:30
- 給与はどのくらい貰えるか
- 550万円～600万円
- 休日休暇は
- 週休二日
シフト制（月7日～8日）＋個人休日10日（年間）
年間有給休暇 入社半年経過後10～最高20日付与（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 慶弔休暇 産休・育休
【年間休日】106日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数2回
掲載期間26/09/10～26/09/23
求人No.PSNC-AMBI83123510
