なぜ募集しているのか: 株式会社ウェイブダッシュは、国内最大級の自社Webサービス「チケット流通センター」をはじめ、白ロム・スマホ専門フリマ「ムスビー」、住宅・不動産情報サイト「RE-Guide（リガイド）」、地域データサイト「生活ガイド」など、エンタメ・ガジェット・不動産・地域情報と幅広い領域でサービスを展開しています。約20年にわたりメインWebサービスを拡大してきた背景には、一時の流行に左右されず「本当に長く使える技術」を見極め、基本に忠実な開発・運用を続けてきた姿勢があります。今回は各サービスのさらなる成長と技術基盤の刷新に向け、モバイルアプリ開発エンジニアを募集します。現在Swiftで構築されたiOSアプリをReact Native／TypeScriptへ移行・リプレイスする計画が進んでおり、既存サービスを育てながら次の技術基盤をつくる重要なフェーズに携われます。チケットの安心・安全な流通や、スマートフォン、不動産、地域情報など日常に身近な領域で、ユーザーの選択を支えるサービスを提供してきました。
どんな仕事か: ▼任されるポジション・裁量
自社サービスのiOSアプリ開発・運用を担うモバイルアプリ開発エンジニアとして、いずれかのサービスにアサインします。
現在のアプリはSwiftで構築されていますが、今後React Native／TypeScriptへのリプレイス・移行を進める計画です。
単なる実装担当ではなく、移行期のアーキテクチャ設計から実装、テスト、リリース後の運用・改善まで一気通貫で関わっていただきます。事業部やカスタマーサービス部とも直接案件調整を行い、ユーザーの声を機能に反映できるポジションです。

▼業務内容
・iOSアプリの開発・運用
・Swiftで構築された既存アプリのReact Native／TypeScriptへの移行・リプレイス
・移行期におけるアーキテクチャ設計、技術選定、実装
・事業部、カスタマーサービス部との案件調整
・新機能追加や既存システム改善の設計
・アジャイル開発による設計、開発、テスト
・リリースした機能の実運用、各方面からのフィードバックを踏まえた改善提案

細かい単位で設計・開発・テストを進めることで開発期間を短縮し、ユーザーの希望に沿った機能提供を目指します。リリース後の実運用まで担当するため、「作って終わり」ではなく、反応を確かめながらサービスを育てられます。

▼当社の魅力・磨けるスキル
●SwiftからReact Nativeへ。技術刷新の中核を担える
既存ネイティブアプリをクロスプラットフォームへ移行するフェーズだからこそ、技術選定や設計意図から深く関われます。モダン技術を取り入れつつ、長期運用を前提とした設計・開発の真髄を体系的に学べる環境です。

●約20年続く自社サービスを育てる開発経験
短期的な流行だけを追うのではなく、「何が本当に長く使える技術なのか」を見極める文化があります。基盤があるからこそ応用が利き、開発から運用・改善まで長期視点のプロダクト開発力を磨けます。

●多角的な事業展開による強固な経営基盤
エンタメ、ガジェット、不動産、地域情報など、特定ジャンルに依存しない複数の自社サービスを展開しています。「チケット流通センター」では、パ・リーグ複数球団と業務提携し、公式チケットリセールサービスを提供するなど、社会的な信頼性も築いています。
求められるスキルは: 必須・iOSアプリの開発経験をお持ちの方
・React Native／TypeScriptでの開発経験をお持ちの方

※現在Swiftで行われているアプリ開発を、順次React Native／TypeScriptへ移行・リプレイスしていく予定です。

歓迎・Swiftを用いたiOSアプリの開発・運用経験
・既存ネイティブアプリからクロスプラットフォーム（React Native等）へのリプレイス経験
・自社プロダクト／サービスの開発・運用経験
雇用形態は: 正社員　試用期間3ヵ月
どこで働くか: 東京都千代田区霞が関3-2-6 東京倶楽部ビルディング11F
勤務時間は: 9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
残業時間：月10～20時間程度
給与はどのくらい貰えるか: 月給：25万円～39万3000円

想定年収
400万円～600万円

雇用形態
正社員
期間の定め：無

賃金形態
形態：月給制
備考：月給\250,000～基本給\250,000～を含む/月
諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■通勤手当：全額支給
■確定拠出型年金401K（基本給の4.5%を会社負担にて拠出）
■在宅勤務手当

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格試験費用、教育費用補助制度

＜その他補足＞
■慶弔見舞金
■定期健康診断
■ベネフィットステーション
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇：初年度10日　2年目11日～7年目以降20日
年間休日125日

年末年始（12/31～1/3）・季節休暇（3日）・慶弔休暇・産前産後休暇・特別休暇　等
※有給休暇（入社時に付与・日数は入社時期により増減）
どんな選考プロセスか: ▽書類選考
▽1次面接　　事業部長、人事マネージャー（対面orオンライン）
▽最終面接　社長、管理部長（対面）

状況により面接回数が増える場合がございます。

【ios・モバイルアプリ開発】25年以上続く国内最大級サービスを開発/年休126日/平均残業月15h

SE（Web・オープン系）