- なぜ募集しているのか
- 会社方針として、部門を補強して受注体制を整えたいため増員します。
- どんな仕事か
-
今回募集するポジションでは、商業店舗建築・設備設計をお願いします。
●具体的な業務
・施工前の現地調査 (物件内容は主に、コンビニ、カフェ、ドラッグストア、スーパーマーケット、ファーストフード等)
・クライアントとの物件打ち合わせや定例会への参加
・図面作成など…一連の業務をご担当いただきます。
●あなたに期待する役割
クライアントとの打合せ・図面作成といった設計業務を、発注者とダイレクトにやり取りしながら行います。
クライアントからの要望は、打ち合わせ後に社内へ共有し、施工管理や設計メンバーと一緒に相談しながら完成させることができます。 - 求められるスキルは
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必須 ・設計職としての勤務経験
・CADの使用経験募集年齢（年齢制限理由） ~35歳以下
長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 09:00～18:00(60分)
- 給与はどのくらい貰えるか
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【残業代・各種手当について】
・固定残業代なし。残業代は法令に基づき全額支給
・深夜手当、通勤手当、休日出勤手当等も全額支給
・保有資格に応じて資格手当を支給
【給与金額について】
・給与金額はご経験や能力、お持ちの資格等を考慮の上、決定
・試用期間中の待遇変更なし
【想定年収について】
・賞与2回／年（計2ヶ月）分と想定の残業代30時間／月を含んだ金額
実際の年収は、残業時間等によって変動
【賃金・賞与について】
・昇給 年1回（5月）
・賞与 年2回（6月・12月）
・業績賞与（その年度の業績により支給） - 待遇・福利厚生は
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（全額支給）
■深夜手当（全額支給）
■通勤費（全額支給）
■資格手当
■自己啓発支援制度
■慶弔見舞金制度
■定期健康診断
■退職一時金制度
■従業員持株制度
■確定拠出年金制度（企業型・個人型同時加入可）
■借上社宅制度（会社規定による）
■時短勤務制度（実績多数）
■社員表彰制度
■業務用PC・携帯支給
■イオングッドライフクラブ（共済会による各種福利厚生、給付制度） - 休日休暇は
- 週休2日制/■年間休日：120日
■有給休暇：入社半年後10日付与、以降法定通り
■産前産後休暇・育児休暇（いずれも取得実績あり、施工管理者の男性社員の育児休暇取得実績もあり）
■その他
各種慶弔休暇・生理休暇・介護休暇・転勤休暇・公民休暇・裁判員休暇・アニバーサリー休暇…等あり - どんな選考プロセスか
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【面接】
書類選考→一次面接（部門・人事）→二次面接（最終）
※一次面接はWEBにて実施（Zoom）
※DPI適性検査実施有り
掲載期間26/09/10～26/10/31
求人No.ISLA-59342
