なぜ募集しているのか: 当社では複数の工場新設を計画しており、事業拡大に向けた人材確保が重要課題となっています。
人事部門の体制拡充を目的とした増員募集です。
どんな仕事か: グループ全体の人事業務全般（労務・人事制度等）
【業務内容】
・各種人事制度の企画立案、実施。
・労務問題への対応。

【仕事のやりがい・魅力】
国内外の当社グループ全体に関わる人事業務に携わっていただけます。
人事採用の強化のほかに、人事制度の立案、労務関連業務を行っていただき、部門経営に携わっていただく事ができます。

【期待する役割】
人事の業務は多岐にわたりますが、これまでのご経験と強みが活かせるポジションで貢献いただければと思います。

【MARUWAの魅力】
◇業績好調
売上利益ともに右肩上がり（24年度：売上…前年度比＋16.7%、営業利益…＋35.9%）
さらに、設備投資（中長期での成長に向けた新工場・新棟への投資、生産性向上・品質向上に向けた投資）に積極的であり、
25年度設備投資額は　24年度約78億円　→　25年度約200億円となっております。

◇技術力
素材の開発から製造までを一貫して行っており、他社にはない高い技術力が強みです。
MARUWAのセラミックス部品は他社製品よりも高い熱耐性を持っており、次世代通信‘5G’‘6G’、EV（電気自動車）、半導体など次世代を担う多くの業界に重宝されています。また難易度の高いオーダーにも応えられる技術力から、利益率は30%超えと高い利益率を誇っています。

◇社員を大切にする風土
快適なオフィス環境：開放的なフリースペース／ビュッフェスタイルのカフェ／個別ブースの設置／フリーアドレス制導入／中途離職率5.96%（24年度）
社員への賞与還元：賞与支給ランキング(日経新聞社)…2025年夏8位
求められるスキルは: 必須・企業での人事業務経験５年以上

歓迎・製造業または、外資系企業での人事経験
・英語力
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社
愛知県尾張旭市南本地ケ原町三丁目83番地
勤務時間は: 8:15～17:30（所定労働時間8時間）休憩時間：75分
※フレックスタイム制有
給与はどのくらい貰えるか: 年収：770万円～1260万円
月給：383,500円～707,500円
基本給：273,500円～512,500円

＊通常の時間外手当支給（ただし残業は原則なし）
＊管理監督職該当の方は、時間外手当支給なし

昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月、12月）
待遇・福利厚生は: ＜各種手当＞
・通勤手当（上限月5万／車通勤の場合3万円）
・資格給

＜各種制度＞
・単身寮
・社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・退職金制度（企業型確定拠出年金制度）
・従業員持株会
・財形貯蓄制度
・慶弔見舞金
・健保組合保養所

＜その他＞
■社員食堂（土岐工場・山の田工場・瀬戸工場）
■制服（ユニフォーム）貸与
■オフィス環境：オフィス内禁煙、更衣室・ロッカーあり
■社内クラブ活動
休日休暇は: 完全週休2日制（土日祝日）
有給休暇10日～20日
年間休日125日（※有給消化日4日含む）
※GW、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、年次有給休暇(初年度10日）
どんな選考プロセスか: 【STEP1】面接※電話でのヒアリング
　
　　　　　　　　　　▽

【STEP2】WEB部署面接・WEB筆記試験
　　　　　※場合によっては2次面接の実施の可能性があります。

　　　　　　　　　　▽

【STEP3】内定

※面接日はご相談ください。
※入社日は相談に応じます。
※応募から内定までは約3週間を予定しています。

【東証プライム上場／世界シェアNo.1】人事労務マネージャー｜年休125日／フレックス勤務可

人事制度・企画