なぜ募集しているのか: オーガニックグループでは、D2C事業で培ったマーケティングのノウハウを医療領域に転用し、オンライン自由診療クリニックの立ち上げを進めています。
これまで外部医療機関と連携していたものを内製化するための立ち上げフェーズとなり、既存の枠組みにとらわれずゼロから理想のクリニックを自分で創り上げることが可能です。
「決まった手順で診療をこなしたい」という方より、「自分でつくっていくことが面白い」と感じる方と一緒にやりたいと思っています。
その分、意思決定のスピードと裁量は大きく、成果も責任も自分自身に返ってくる環境です。
どんな仕事か: 医師としての専門性を活かし、診療とクリニックの事業成長を担う院長ポジション。
医療×ビジネスの領域で、サービス改善や新メニュー開発に裁量を持って挑戦できます。
オンライン自由診療クリニックの院長として、以下の2軸をお任せします。

✅診療業務
AGA等の自由診療を担当いただきます。
医療カウンセラーが患者様の申込サポートを担当するため、先生は診療に集中いただける環境です。
対応件数目安：診療内容や患者様の状況により変動しますが、多い時間帯で5～8件/時程度を想定しています。
既存患者様（約1,500名）を引き継ぐ形でのスタートとなるため、ゼロからの集患は必要ありません。
※既存患者様の診療情報の引き継ぎにあたっては、個人情報保護法に基づき、本人同意の取得または適法な第三者提供の根拠を確認したうえで実施します。

✅事業推進業務
診療プロトコルの整備・品質管理
診療データをもとにしたサービス改善提案
新診療科目・新メニューの立ち上げ参画
通販・D2Cモデルと連携した医師目線でのフィードバック
医療機関としての診療品質・安全管理・診療プロトコルの整備については院長として関与いただきますが、広告運用・CS・カウンセラー管理・システム・集客・事務オペレーションはグループ側で体制構築を進めます。

医療機関としての診療品質・安全管理・診療プロトコルの整備については院長として関与いただきますが、広告運用・CS・カウンセラー管理・システム・集客・事務オペレーションはグループ側で体制構築を進めます。
求められるスキルは: 必須 ▼必須
✅医師免許保有
✅厚生労働省「オンライン診療の適切な実施に関する指針」研修受講済み、または入職までに受講可能な方
✅初期臨床研修修了後、臨床経験をお持ちの方
✅Excel等、最低限のPC操作が可能な方（タッチタイピングでの入力ができるレベルを想定しています）
✅医師としての専門性を活かしながら、診療だけでなく事業づくりや経営にも関わりたい方
✅ビジネス・数字への興味・関心がある方

歓迎 ▼歓迎
✅自由診療・美容クリニック・オンライン診療の経験
✅ D2C・通販・サブスク型ビジネスへの理解または強い興味
✅「将来開業したい」「事業をやってみたい」という志向

▼求める人物像
診療経験より、こんなことを考えている方に来てほしいと思っています。

✅医師免許・診療経験を活かし、臨床以外の領域でもキャリアと収入の可能性を広げたい
✅病院という枠組みを超え、よりビジネスに近い環境で裁量を持って動きたい
✅持続可能なクリニック運営のため、自立的な事業成長を牽引することに面白さを感じる
✅病院の中だけで完結するキャリアではなく、ビジネスに近い場所で動きたい
✅数字を見ながら仮説を立て、改善を回すことに面白さを感じる
✅将来、開業・独立・事業参画などを視野に入れている
雇用形態は: 正社員
　週3日～勤務相談可。土日いずれかの出勤必須。時短勤務も要相談
※補足：オンライン診療中心ですが、診療所管理者としての勤務実態確保、医療安全管理、行政対応、スタッフ連携のため、原則として現地診療所への出社を想定しています。
どこで働くか: 東京都 / 大阪府 / 福岡県 / 佐賀県
※就業場所は現時点で未確定です。決定次第、選考過程で速やかに明示し、内容に変更が生じた場合は書面等で通知します。
勤務時間は: ・標準時間労働：9:00-18:00（休憩60分）
給与はどのくらい貰えるか: 年俸1,200～2,000万円
　うち固定残業代134,650～224,865円／時間外労働20時間相当分を含む
　20時間を超える時間外労働については別途追加で支給します。

▼勤務日数に応じて、想定年俸は以下の通りです。

週3日～：1,200万円～1,300万円
週4日：1,500万円～1,600万円
週5日：～2,000万円
※経験・スキル等を考慮のうえ、総合的に判断します
※年2回、半期ごとの給与見直しを実施
※試用期間：6ヶ月（雇用条件の変更なし）
待遇・福利厚生は: ・通勤手当
・残業手当：固定残業代制、超過分別途支給
・通勤手当：全額支給（月額5万円まで）

・健康保険／厚生年金／労災保険　完備
　※医療法人の理事長を兼ねるポジションのため、労働基準法上の「労働者」には該当せず雇用保険の対象外となります。
・勉強会支援制度（書籍購入／社外研修への参加など）
・引越し応援制度（仲介手数料分、会社負担）
・交通費全額支給
休日休暇は: ・シフト制：週3日～勤務相談可。土日いずれかの出勤必須。時短勤務も要相談
　月16日～18日（週3日勤務の場合）
　※週の勤務日数（週3日～5日）に応じて、月8日～18日の間で決定します。
　※法律に基づき、必ず「4週4日以上（実質週1日以上）」の休日を確保します。
・休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇
・補足情報：年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 適性検査（性格診断のみの簡単なもの、所要時間15分程度） → オンライン一次面接 → 最終面接

※現在、医療法人取得/診療所開設に向けた手続きを進めています。正式な雇用契約は医療法人または医療機関側との締結を予定しており、開設時期・勤務開始時期は選考過程でご説明します。

オンラインクリニック管理医師｜医師免許を「資格」ではなく「資本」として活用し、ビジネスを動かす人材へ

薬剤師・医師・看護師