なぜ募集しているのか: FLUXは、AI技術を活用したマーケティング支援、事業変革支援、人材紹介を展開する成長企業です。エンタープライズ企業を中心に顧客が拡大し、2026年4月の月次売上高は前年同月比310％成長。さらなる事業拡大に向けてHRBP機能を本格的に立ち上げ・拡充するため、新たなメンバーを募集します。
どんな仕事か: 担当本部の人員計画、採用、オンボーディング、組織開発、評価制度改善まで担い、事業成長を人・組織の面から推進するHRBPです。
担当本部における人事施策を、事業責任者や経営陣と連携しながら実行します。

・人員計画、実績、予測の管理
・人員計画に基づく採用戦略の立案から実行
・採用関連プロジェクトの推進
・新規入社者のオンボーディング
・組織／人員コンディションの管理と型化
・マネジメント層、メンバーの能力開発
・組織文化の醸成
・評価制度の改善、運用
・各メンバーの生産性指標の整備

HRBP機能を本格的に拡充する段階のため、役割定義そのものから関われます。事業課題が速いスピードで変化する環境で経験を積めるほか、今後はグループ会社のPMIに人事面から参画する可能性もあります。
求められるスキルは: 必須以下いずれかの経験をお持ちの方

・人材紹介の両面型エージェント経験2年以上
・人事経験2年以上
・法人営業経験2年以上

加えて、人事として事業を成長させることに関心があり、変化の速い環境で主体的に業務を進められる方を求めています。

歓迎・数字への高いコミットメント
・社内外の関係者を巻き込むコミュニケーション力
・拡大フェーズの組織における人事経験
・現場部門でのマネジメント経験
・スタートアップでの就業経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: HRBP候補／人材戦略部
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制（標準労働時間8時間／休憩60分）
コアタイム：11:00～15:00
所定時間外労働あり
給与はどのくらい貰えるか: 年収650万円～1,400万円。経験・スキルを考慮して決定します。年俸を12分割して月給として支給。月給には固定時間外手当45時間分を含み、超過分は別途支給します。半年ごとの評価により年俸を見直します。
待遇・福利厚生は: 各種社会保険完備／給与改定年2回／交通費支給／入社時リモートワーク手当2万円／スキルアップ手当／ランチ手当／慶弔金手当／リファラル会食手当
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）／祝日／夏季休暇2日／年末年始休暇（12月30日～1月3日）／年次有給休暇（初年度10日）／慶弔休暇／産前産後休暇／育児休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考後、面接を複数回実施します。詳細は選考時にご案内します。

AI×急成長企業｜HRBP機能の立ち上げ・組織づくり

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