なぜ募集しているのか: 今後の成長戦略の中核として、大規模スクラッチ開発・アプリケーションモダナイゼーションを専門とする組織を新設しました。

会社として戦略的な投資を行う重点領域であり、今後数年での事業拡大を見据え、組織の中核を担うマネージャー～シニアマネージャークラスを募集します。
どんな仕事か: 大規模スクラッチ開発・モダナイゼーション案件のリードおよび新設組織の立ち上げを担います。
大手企業に対する大規模スクラッチ開発・アプリケーションモダナイゼーションプロジェクトをリードいただきます。

既存システムの単純なクラウド移行やパッケージ導入ではなく、複雑化・老朽化した基幹システムや業務アプリケーションについて、ビジネス・業務要件を踏まえながら、アーキテクチャやシステムのあるべき姿をゼロベースで構想・設計し、実装まで推進します。

【主な業務内容】
・大規模スクラッチ開発プロジェクトのリード
・レガシーシステムのモダナイゼーション構想策定
・システム、アプリケーションのアーキテクチャ設計
・業務要件、システム要件の整理
・開発計画、ロードマップの策定
・大規模開発プロジェクトのPM、PMO
・クラウド、マイクロサービス等を活用したシステム刷新
・クライアント経営層、IT部門との折衝
・デリバリーモデル、開発方法論の確立
・モダナイゼーション領域のケイパビリティ構築
・新設組織の立ち上げ、組織づくり、人材育成

特に今回の採用では、プロジェクト規模以上に「スクラッチ開発を実際にリードした経験」を重視しています。

完成された組織に加わるのではなく、会社の重点事業を立ち上げ、拡大していくフェーズから参画いただけるポジションです。
求められるスキルは: 必須大規模なスクラッチ開発プロジェクトをリードした経験をお持ちの方

特に以下のようなご経験を想定しています。

・スクラッチでのシステム、アプリケーション開発経験
・大規模システム開発におけるPM、PL経験
・要件定義から設計、開発、リリースまで一連の工程に関する知見
・顧客との要件調整、プロジェクト推進経験
・複数チーム、ベンダー等を含むプロジェクトマネジメント経験

コンサルティングファーム、SIer、ITベンダー等の出身者を幅広く想定しています。

歓迎・基幹システム等の大規模スクラッチ開発経験
・アプリケーションモダナイゼーション経験
・レガシーシステム刷新経験
・クラウドネイティブなアプリケーション開発経験
・マイクロサービス等のアーキテクチャに関する知見
・アジャイル開発、大規模アジャイル開発経験
・システムアーキテクトとしての経験
・大規模プロジェクトのPM、PMO経験
・クライアント経営層、CIO、IT部門責任者等との折衝経験
・新規サービス、組織、チーム等の立ち上げ経験
・メンバーのマネジメント、育成経験
雇用形態は: 正社員

※試用期間あり。詳細は選考時にご説明します。
どんなポジション・役割か: マネージャー～シニアマネージャー
どこで働くか: 東京
※プロジェクトに応じてリモートワーク、クライアント先勤務等を組み合わせた働き方となります。
勤務時間は: フレックスタイム制・テレワーク制度あり。詳細は選考時にご説明します。
働き方の相談も柔軟にしやすい環境です
給与はどのくらい貰えるか: 1100万円～ 2999万円
※現年収、ご経験、能力、採用時の職位等を踏まえて決定します。
待遇・福利厚生は: その他、各種研修制度、キャリア支援制度等あり。
詳細については選考時にご説明します。
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝日、その他特別休暇等
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
面接（複数回）
↓
内定

※選考回数・内容はポジション等により変更となる場合があります。

●新設組織／大規模スクラッチ開発・モダナイゼーション／マネージャー～シニアマネージャー

ITコンサルタント