なぜ募集しているのか: 『PoliPoli Enterprise（サポートサービス）』で、日系大手から外資系企業・スタートアップまで幅広い企業の経営課題を「政策・規制」の視点から整理し、事業成長につながる打ち手を提案～実行までリードできる、政策経営サポートディレクターを募集します。経営や事業開発レイヤーの顧客が抱えるまだ言語化できていない政策と関わる課題を掘り起こし、顧客に事業機会を提示します。日本を取り巻く国内外の情勢変化から、民間企業でも「伴走支援（PoliPoli Enterprise）」や「ソフトウェアサービス」を用いた「政策経営」支援のニーズが高まっています。導入実績も着実に拡大している中で、事業成長をさらに加速させるための増員募集です。
※政策経営とは：https://newspicks.com/news/14017207/body/
どんな仕事か: 日系大手から外資系企業・スタートアップまで幅広い企業に対し、PoliPoli Enterpriseを用いた「政策経営」支援をリードし、担当企業の経営成果と契約継続・拡大に責任を持つロールです。
◾️プロジェクトの全体設計と推進
複数の担当企業のプロジェクトについて、経営・事業課題を公共政策（法律・規制）の文脈から分析し、目標とマイルストーン、体制を設計したうえで、戦略策定から実行までを一貫してリードします。アナリストや社内チームをマネジメントしながら、政治家・政党、行政、NPO、市民など多様なステークホルダーを巻き込んだシナリオを設計し、オープンで透明性の高いプロセスで合意形成を推進します。また、企業内での政府渉外機能のバリューアップを目指し、研修プランなどの提供も実施しています。
・導入事例： https://say-g.com/company_organization_interview

◾️顧客経営層・事業開発層との対話と「政策経営」の共創
多くの企業がまだ気づいていない「社会情勢の変化に伴う経営課題」や「政策と事業の繋がり」を顕在化させ、PoliPoliと共に解決すべき「事業機会」へと変換します。顧客の経営層・事業責任者と直接対話し、政府渉外部署だけでなく経営企画・新規事業・事業部門を相手に、「政策経営」という概念そのものを顧客と共に育てていきます。提案書・政策提言書の品質に責任を持ち、契約継続・拡大の機会創出にも取り組みます。
・セミナー例： https://note.com/polipoli_info/n/nde4d9fff085b
・PolicyFes：https://policyfes.jp/

◾️新規プロダクトと連携した支援モデルの構築
クローズドリリース中の新規BtoBプロダクトを活用し、顧客の政策経営支援をサポートします。利用状況や顧客の声をもとにプロダクト活用を推進し、得られた示唆を開発チームへフィードバックします。まだ確立されていない市場で、「ソフトウェア×伴走支援」という新しい政策経営支援のあり方を、現場の最前線でつくっていきます。

◾️チーム・組織づくりへの関与
採用強化フェーズにあるサポートチームの中核メンバーとして、チームの型づくり・メンバー育成・採用活動にも関わります。0→1、1→10のフェーズで、自身の動きが事業と組織の成長に直結することを実感できます。
求められるスキルは: 必須・以下いずれかのご経験が2年以上
　 - コンサルティングファームで経営戦略の策定支援に携わったご経験
　 - 事業会社で自ら経営戦略や事業戦略を策定したご経験
　 - 官公庁、民間企業、業界団体などで法令制定・改正、議員対応、予算策定などに携わった経験
・複数のステークホルダーが関与するプロジェクトの設計・推進をリードしたご経験（チームマネジメントを含む）
・お客様のビジネスモデル（収益構造・KPI等）を理解し、コミュニケーションの中で顧客課題を言語化・構造化し、ロジックを用いて説明できるビジネス理解力
・提案書・政策提言書・レポート等の作成を一貫して主導した経験

歓迎・ビジネス英語でのコミュニケーション経験（外資企業、海外議員を含むプロジェクト実績もあり）
・官公庁・自治体・業界団体等との協業経験
・日々の業務でChatGPT、Claude、Notion AI等のAIツールを活用し、情報収集・資料作成・分析業務の効率化を実践できるITリテラシー
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地：東京都
勤務場所：永田町オフィスもしくは在宅
・毎週金曜日は全社員出社
・金曜日以外は職種やチームごとに設定（週2~4日出社が目安）。
・そのほかお客様との対面の面談など必要なタイミングでは出社。
勤務時間は: フレックスタイム制（標準労働時間8時間/コアタイム11:00~16:00）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：5,900,000円～13,700,000円
・月給：520,000円～577,000円
　固定残業代：101,000円～260,000円（時間外労働は45時間分、深夜労働は25時間分）
※決定した固定残業代を超える割増賃金は別途支給
※賞与：306,431円/年～1,813,333円/年
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・生成AIツール利用制度
休日休暇は: ・土曜、日曜、祝日
・有給休暇（入社半年経過時点10日付与）
・夏季休暇・年末年始休暇等
どんな選考プロセスか: 1.PoliPoliの選考プロセスで大事にしていること
会社のミッションに共感し、長期的に共に成長できる仲間を見つけるために、選考プロセスではこちらを大事にしています。
・相互理解を重視した選考:一方的な評価ではなく、候補者と会社の双方がフィットするかを確認する場としての選考プロセス
・透明性とオープンさ:各面談の目的や確認事項を明確にし、候補者が準備しやすい環境づくり
・ミスマッチ防止:リファレンスチェックや複数回の面談を通じて、入社後のギャップを最小化

2.選考ステップ別の概要
【2.1.カジュアル面談について】
・参加者：別途メールでご案内
・形式：オンライン（30～45分程度）
・面談の概要：事業やポジションの理解を深め、疑問点を解消

【2.2.一次面談の準備について】
・参加者：担当社員（役員も含まれる場合あり）
・形式：オンライン（45分~1時間程度）
・面談の概要：これまでのご経験、今後のキャリア、希望条件についての確認

【2.3.二次面談の準備について】
・参加者：該当部署の管轄役員
・形式：オンライン（30分~1時間程度）
・面談の概要：弊社のバリュー・ミッションに関する質問・ディスカッションなど

【2.4.リファレンスチェック・収入証明書の手配について】
・参加者：採用担当者
・形式：オンラインもしくはお電話

【2.5.最終面談の準備について】
・参加者：経営陣
・形式：対面（1時間程度）
・面談の概要：弊社のミッション・ビジョンに関する質問やディスカッションなど

※各面談ごとに事前に確認いただく会社の記事などがございます。選考に進まれた際に別途ご案内いたします。
※事業状況やポジションに応じて選考プロセスが変更となる場合がございます。その際には速やかにご案内をさせていただきます。

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