なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】当社は、金属・素材・リサイクル・化学品などを多角的に展開する総合商社として、グローバルなサプライチェーンを通じた社会課題の解決に取り組んでいます。これまでもCO2排出量の可視化や適切な情報開示など、基盤となる環境対応を確実に推進してまいりました。しかし、今後の更なる成長に向けては、「各営業部門の強みを活かした攻めの脱炭素トータル提案の仕組みづくり」へ戦略を大きくシフトさせる転換期を迎えています。
素材の調達から加工、流通に至る複雑なサプライチェーン全体を捉え、潜在的な環境影響・リスクの早期把握はもちろんのこと、各事業部門と膝を突き合わせて「環境配慮という価値を商材の強みに変えるビジネス推進」を主導できる体制強化を目的として、サステナビリティ戦略の企画推進から、各営業現場を巻き込んだ実行までを、コアメンバーとして牽引していただける方を募集いたします。

【職務内容】
主な業務内容は以下の通りです。
・ESG評価対応に関する業務（FTSE、MSCI、CDPなど）
・脱炭素に関する業務（Scope1/2/3の算定、移行計画の策定、削減活動の推進など）
・人権尊重に関する業務（人権DDの体制構築・推進など）
・サプライチェーン管理に関する業務（ESGリスクマネジメントに関する企画立案・推進など）
・自然資本に関する業務（TNFD関連の企画立案・推進など）
・欧州規制対応に関する業務
・サステナビリティ推進委員会の運営
・取引先からの問い合わせ対応に関する業務

【入社後にお任せ予定の業務詳細】
全社的なサステナビリティ戦略の企画・推進に加え、これまでのご経験や専門性を踏まえ、脱炭素やサプライチェーン管理に関する各種施策を担当いただきます。

1. 脱炭素・GHG排出量管理に関する業務
・全社およびグループ会社のScope1/2/3排出量データの集計・算定
・サプライチェーンにおける環境データの収集・分析
・GHG排出量削減に向けた施策の企画・推進
・LCA・CFP等に関する知見を活用した環境情報の整理・分析

2. サステナビリティ戦略・施策の企画推進
・国内外のサステナビリティ関連動向を踏ま…
求められるスキルは: 必須 ■以下のいずれかに関する実務経験をお持ちの方（※商社業界未経験・部門不問）
（１）事業会社・コンサルでの実務
サステナビリティ、環境、カーボンニュートラル等の推進・コンサルティング経験
（２）メーカー・生産現場での実務
製造・生産技術・環境管理等における、省エネやCO削減の推進経験
（３）専門領域（検証・取引等）での実務
EPD等の環境認証検証、またはカーボンクレジット等の環境価値関連実務

歓迎・LCA・CFP（製品ごとの排出量）の算定経験がある方（★特に歓迎します）
・Scope 3の算定や、サプライチェーン削減計画の策定経験がある方
・EPD認証の取得・検証や、カーボンクレジット取引の知見・経験がある方
・GHG Protocolに関する知識をお持ちの方

《事前確認をお願いします》
阪和興業社の役員・社員と三親等以内でないことを確認の上ご応募お願いいたします。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【東京】サステナビリティ推進《CO2可視化/独立系総合商社》
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 08:45～17:00
給与はどのくらい貰えるか: 839万円～1130万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

【東京】サステナビリティ推進《CO2可視化/独立系総合商社》（年収839万円～1130万円）

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