なぜ募集しているのか: 2022年開始の「HEADLIGHT」は、効果を実感したクライアントのリピートが増加し、新コンテンツの拡充も続々決定。事業の伸びに制作体制が追いつく前に、番組を任せられる仲間を増やすための募集です。
どんな仕事か: あなたが企画した番組が、月間770万人のビジネス層・経営者へ届く。企画・キャスティング・制作ディレクションまで、一本をあなたが起点に作り上げる。少人数だから、若いうちに全体を任されます。
ご多忙の中、当社求人をご覧いただき有難うございます！

【このポジションの醍醐味】
最大の魅力は、裁量の大きさです。
番組の企画立案から、出演者のキャスティング、制作ディレクションまで、一連のプロセスを主導。
「クライアントの意向に縛られて、自分の企画を最後まで通しきれない」
そんなもどかしさを感じてこられた方にこそ、活躍いただける環境です。

意思決定のスピードも、当社ならではです。企画は代表と議論しながら進めます。
経営と近い距離で、自分の企画を形にできる。大手では得がたい裁量とスピード感が、ここにはあります。
これまで培ってきた「予算を持ち、関係者を動かしてコンテンツを世に出す力」を、
事業の中核で存分に発揮してください。

【業務内容】
タクシーサイネージで放映する番組の、企画から放映までを一気通貫で担っていただきます。
具体的には、番組の企画立案、出演者キャスティング・取材先選定、制作チームとの連携・進行管理、
そして放映までのディレクション。コンテンツが世に出るまでの全工程に、責任を持って関わります。
「どんな番組を作るか」という企画の根幹から、アイディアを形にしていくポジションです。

【タクシーオリジナル番組「HEADLIGHT」について】
タクシーサイネージメディア「GROWTH」は都内最大のシェアを誇り、売上も好調。
その「GROWTH」で放映中のタクシーオリジナル番組「HEADLIGHT」は、
都内の多忙なタクシーユーザーをターゲットに、知っておくとためになる情報をお届けするほか、
ターゲットの購買意欲をそそる動画コンテンツを制作し、クライアントからご好評いただいています。

【「HEADLIGHT」の強み】
不特定多数に拡散するのではなく、ビジネス・経営の意思決定層へ確実に届く。
しかも、移動中の視聴環境で、コンテンツとしっかり向き合ってもらえる。
この「質の高いリーチ」が、多くの企業から選ばれる理由です。

【制作実績】
これまで、誰もが知る企業との番組制作を数多く手がけてきました。
過去の制作実績は、公式YouTubeチャンネルでご覧いただけます。

【チーム体制】
プロデューサー 2名
求められるスキルは: 必須下記いずれかのご経験をお持ちの方
・広告業界（Web広告/広告代理店問わず）のクライアントワーク経験
・TVCM、WEBCMなどの制作進行経験
※経験年数より、ポジションへの熱量を重視します

歓迎・テレビ番組や動画メディアでの法人営業
・映像、動画コンテンツの企画立案・実行・進行の経験
・グラフィック（Illustrator/Photoshop）・動画編集（PremierePro）のご経験
・Office 365（Word、Powerpoint）利用経験
・広告代理店や事業会社で、予算を持ってコンテンツの企画・ディレクションを手がけてきた方
・クライアントワークの中で、自分の企画を通しきれないもどかしさを感じてきた方
・企画から実行まで、当事者として一気通貫で関わりたい方
・影響力のあるメディアで、自分の手がけた仕事を世に届けたい方
雇用形態は: 正社員　期間の定め無
試用期間：3ヶ月（条件は特に変更なし）
どんなポジション・役割か: アシスタントプロデューサー
どこで働くか: 107-0062　東京都港区南青山3-1-34 3rd MINAMI AOYAMA 10F
勤務時間は: ・10:00～19:00（ご都合によって中抜け等のご相談可）
・所定労働時間 8時間休憩1時間
・固定残業あり：40時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収500万～800万円　月給40万～66万円（基本給304,762万円～＋固定残業代95,238円/40時間）
※固定残業時間を超過した場合は別途残業代支給.
※別途、業績連動インセンティブ賞与あり：年2回

＜モデルケース＞
リーダークラス想定年収：800万円
内訳：年収600万円（月給50万円）＋業績連動型インセンティブ100万円/年二回（過去実績に基づく）

メンバークラス想定年収：660万円
内訳：年収500万（月給40万円）＋業績連動型インセンティブ80万円/年二回（過去実績に基づく）
待遇・福利厚生は: 【モビリティサポート制度】
プライベートでの利用もOK、飛行機や新幹線などの移動費を年６万円支給します。

【保育料サポート制度】
お子さんが満3歳になる年度末まで、月1-3万円の保育料手当を支給します。

【研修受け放題、本買い放題制度】
自己研鑽のための研修や書籍購入を会社が全額サポートします。

【ideco＋年金サポート制度】
加入後、月5,000円を会社が拠出します。

【リゾート型宿泊補助制度】
厳選された宿泊施設を特別価格でご利用いただける制度です。

【誕生日ギフト制度】
企業VALUEのひとつ「いつも感謝を。」の体現として、社員一人ひとりに誕生日月にギフトをお贈りしています。

【その他】
・慶弔金制度
・社保完備
・交通費支給
・PC／携帯貸与
・フリーフード&ドリンクあり（冷凍パン、スナック、コーヒー、ジュースなど）
休日休暇は: ・完全週休2日制：土日祝休み
・夏期休暇：3日
・年末年始休暇あり
・有給休暇：14日～最高25日（有給は入社初日から付与）
・産休育休制度あり
・生理休暇
どんな選考プロセスか: ・面接回数 2～3回
・Web面接
・最終選考は直接来社頂いております。
・筆記試験無

#入社時期は相談可能

自分の企画が、月間770万人へ。タクシーメディア番組AP｜裁量重視/上場G

プロデューサー・ディレクター（その他）