- どんな仕事か
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数万人規模の多様な組織を支える、人事制度の設計と評価・育成運用【組織について】
楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。
インターネット・ショッピングモール「楽天市場」をはじめ、旅行予約サイト「楽天トラベル」などのECサービス、
「楽天銀行」などの金融サービス、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。
本ポジションは、楽天グループ株式会社における新卒採用のうち、エンジニア以外のすべてのポジションの採用を担当します。
国内にとどまらず、海外を含め世界中から優秀な学生を採用することをミッションとしています。
楽天での新卒採用は規模感も大きく、新卒採用自体が人材獲得戦略の中核に位置付けられていることから
経営トップとの接点も多く、やりがいのある仕事です。
【業務内容】
年間数百名規模の総合職の新卒採用を行っている新卒採用グループにおいて、採用戦略の立案から実行、組織マネジメント、進捗管理と報告までを幅広くお任せします。
＜新卒採用活動のプロセス管理とリクルーターマネジメント＞
・全体進捗の管理と課題に応じた施策の推進
・各リクルーターの活動管理
＜採用戦略の立案と実行＞
・中長期的な採用戦略の企画
・目標・KPI設定と進捗管理（来期の採用目標と具体的なKPIを策定し、進捗をリアルタイムで管理。データ分析に基づき、最適なPDCAサイクルを回します。大規模採用における複雑な進捗を正確に把握し、戦略的にコントロールします。）
・年間施策の企画・実行（採用ブランディング強化、選考プロセスの改善など）
・予算管理と現状分析
・採用ブランディング戦略の立案、実行
※将来的には、採用育成部内でのキャリアローテーションも視野に入れており、採用のプロフェッショナルとしてだけでなく、人事領域でキャリアを広げるチャンスがあります。 - 求められるスキルは
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必須 ・年間百名以上の採用を行っている企業でのリクルーター経験
・部下のマネジメント経験（人数は問わず）歓迎 ・ビジネスでの英語使用経験
・プロセス設計・計数管理のご経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 二子玉川[東口]（4分） 上野毛[出口]（12分） 二子新地[出口]（14分）
- 勤務時間は
- 標準勤務時間帯 9:00から17:30
※朝会実施の日は、就業時間は8:00から16:30となります。
※所定労働時間7.5時間、休憩時間1時間です。
※ただし一部のポジションでは、企画業務型裁量労働制または専門業務型裁量労働制の適用対象となる場合があります。
※一部、フレックスタイム制を適用... - 給与はどのくらい貰えるか
- 700 万円 ～ 1000 万円
- 待遇・福利厚生は
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昇給あり
※1月・7月に、会社実績や本人の評価により見直しを行います。
賞与あり
※6月・12月に、会社の業績や本人の評価により支給します。
ストックオプション制度あり
退職金あり
保険：厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険 など
福利厚生：
カフェテリア（朝食・昼食・夕食基本無料）、フィットネスジム（有料）、社員持株会など - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土日）・祝日
夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇・産前産後休業・育児休業・介護休業・生理休暇・
特別休暇（慶弔、ボランティアなど）
掲載期間26/09/11～26/09/30
求人No.FLS-122626
