なぜ募集しているのか: 急成長・急拡大をする楽天のモバイル関連ビジネスを支えるため、労務領域業務を担う人材を拡充させるため
どんな仕事か: 楽天モバイルにて、諸規定改定や安全衛生・健康管理などの労務管理、および業務プロセスの改善・自動化を推進。
楽天モバイルにて、諸規定の改定や安全衛生・健康管理などの労務管理全般、および業務プロセスの改善・高度化をお任せします。

【業務内容】
下記業務の遂行、業務・プロセス改善をご担当いただきます。
・諸規定の改定
・労働基準監督署への届け出業務
・安全衛生関連業務
・健康管理関連業務（健康診断、ストレスチェック、感染予防、予防接種、等）
・従業員からの問い合わせ対応
・その他関連業務

その他、定常業務はオートメーション化を進めており、社内の顧客対応力の強化に努めています。
これまでの経験以上に付加価値の高い専門性を身に着けることが可能です。
最初は英語力に自信がなくとも他メンバーがサポートに入る中で徐々に慣れていただければ問題ありません。

単なるルーティンワークにとどまらず、定常業務の自動化やプロジェクトリードに挑戦できる環境です。外国籍社員も多く、グローバルな専門性を磨けます。
求められるスキルは: 必須・人事・労務関連領域での経験が複数年あり、労働基準法や労働契約法の基礎知識がある方（第2新卒の方の場合はチームで育成を支援します）
・エクセル（ Pivot table、Vlookup関数、四則演算関数など）
・ビジネスレベルの日本語力・英語力（TOEIC600点以上または同等）
※業界は問いません

歓迎・英語力（文章を読める）
・給与、社会保険または勤怠管理の経験有
・労務関連の資格者（社会保険労務士など）

募集年齢（年齢制限理由）長期勤続によりキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
※試用期間：3ヶ月あり（期間中の給与・待遇に変更はありません）
どこで働くか: 東京都世田谷区
東急田園都市線、東急大井町線「二子玉川駅」徒歩4分

※就業場所の変更の範囲として、全国及び海外への配置転換、転勤の可能性があります。
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
勤務時間は: 標準勤務時間帯 9:00～17:30

※楽天グループ朝会実施の日は、所定労働時間は8:00～16:30となります。
※所定労働時間7.5時間、休憩時間1時間です。
※一部、フレックスタイム制を適用しています。
コアタイム：11:00～15:00（朝会実施日は 8:00～12:00）
給与はどのくらい貰えるか: 年収500万円～800万円
待遇・福利厚生は: カフェテリア（朝食・昼食・夕食基本無料）
社員持株会
英語学習サポートなど
休日休暇は: 完全週休2日制（土日）・祝日
夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇・生理休暇・特別休暇（慶弔、ボランティアなど）

楽天モバイル領域でグローバルに活躍する「労務コンプライアンス担当」

人事（採用・教育など）