- どんな仕事か
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AI分野特化のグローバルHRBP【企業について】
インターネットを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。
ユーザーおよび取引先企業への満足度の高いサービスの提供により、
多くの人々に成長の機会をもたらし、社会を変革し、
豊かにしていくことに寄与していきます。
これらにより、グループの株主価値および企業価値の最大化を図り、
真のグローバル・インターネット・サービス企業となることを目指します。
【部署について】
AI ＆ Dataディビジョンは、
日本、中国、シンガポール、米国、欧州、インドなど様々な国のビジネスリーダーと連携をしながら、
GHRのグローバルタレントアクイジション部およびRegional HRパートナーと協力し、
社内AI人材のニーズを満たすための人材獲得・定着・組織開発などをエンドツーエンドの人材戦略の遂行を担っています。
【募集背景】
日本国内外での人材獲得、エンゲージメント、育成、定着を加速するため
【業務内容】
1．採用戦略：各Hiring Manager連携し、パイプラインの監視と採用チャネルの拡大を通じて、
主要ポジションに焦点を当てた採用ニーズ、勤務地、採用手法を定義する。
2．市場インサイト：採用および人材定着戦略を支援するため、人材マッピングとベンチマーキングを実施する。
3．グローバルおよび地域の人材採用活動を支援する。
これには主要指標の追跡、人材マッピングの統合、上級管理職の採用支援が含まれます。
4．人材レビュー、後継者計画、キャリア開発、リーダーシップ研修、定着プログラムなどの人材施策について、HRBPと連携する。
5．地域横断的な人事データを統合、分析し、意思決定のための洞察を提供する。
6．チームビルディングや地域横断的な活動を通じて、組織文化とエンゲージメントを促進する。
7．グローバル人事プロジェクトへ参加し、必要に応じて関係者と調整を行う。
【働く環境】
現在、日本拠点のAIDD人事部門には5名のメンバーが在籍しています。
日本拠点のこのチームにおける主要メンバーとして、
グローバルHRBPメンバー、COEメンバー、主要なビジネスリーダーと連携し、
戦略的採用、人材定着、エンゲージメント、人材開発といった重要な人事施策を推進します。
日本拠点のチームの中核メンバーとして、
グローバルHRBP... - 求められるスキルは
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必須 1．事業会社での採用戦略立案?実行経験（新卒・中途いずれでも可）
2．優れたデータ分析スキルをお持ちの方
3．急速に変化するグローバルな技術環境における優れた調整力とステークホルダー管理能力
4．ビジネスレベルの日本語力と英語力（ 読み書き・会話／日常的に英語を使用する環境です）歓迎 1．人材育成・報酬設計・組織開発などのご経験
2．グローバルな環境での業務経験
3．日本の労働法に関する知識
4．データ分析スキル - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 二子玉川[東口]（4分） 上野毛[出口]（12分） 二子新地[出口]（14分）
- 勤務時間は
- 標準勤務時間帯 9:00から17:30
※楽天グループ朝会実施の日は、就業時間は8:00から16:30となります。
※所定労働時間7.5時間、休憩時間1時間です。
※ただし一部のポジションでは、企画業務型裁量労働制または専門業務型裁量労働制の適用対象となる場合があります。
※一部、フレックスタ... - 給与はどのくらい貰えるか
- 800 万円 ～ 1200 万円
- 待遇・福利厚生は
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昇給あり
※1月・7月に、会社実績や本人の評価により見直しを行います。
賞与あり
※6月・12月に、会社の業績や本人の評価により支給します。
ストックオプション制度あり
退職金あり
保険：厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険 など
福利厚生：
カフェテリア（朝食・昼食・夕食基本無料）、フィットネスジム（有料）、社員持株会など - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土日）・祝日
夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇・産前産後休業・育児休業・介護休業・生理休暇・
特別休暇（慶弔、ボランティアなど）
掲載期間26/09/11～26/09/30
求人No.FLS-110138
