- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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顧客の事業成果へ向けたプロジェクトの推進を、PMの指示のもとで実行・支援いただくポジションです。PL（プロジェクトリーダー）やサブリーダーとしてプロジェクトの一部を牽引いただきます。配下のメンバーは5名以上10名未満を想定しています。
ビジネス・テック・クリエイティブのプロフェッショナル集団、グローバル1000名超を有するリソースやアセットを活用し、顧客の事業インパクト最大化に貢献いただきます。
【具体的には】
プロジェクトの技術的な設計作業：
・API などの I/F を中心にシステムの基本設計を実施。ビジネス的な要件を反映したシステムの設計を担当します。
プロジェクト計画に基づいた推進と管理：
・PMが策定したプロジェクト計画（WBS含む）に基づき、タスクの進捗管理、リソース配分、課題管理、変更管理を実行。プロジェクトのQCDS（品質・コスト・納期・スコープ）達成に貢献します。
・未経験である部分はプロジェクト活動の中で学びながら、職域を広げていただくことを想定しています。
顧客・ステークホルダーとの円滑なコミュニケーション：
・顧客からの要件ヒアリング、進捗報告、課題連携など、プロジェクトを円滑に進めるためのコミュニケーションを主導。不明点があれば積極的に確認し、解決に繋げます。
開発チームとの連携と品質管理：
・日本とベトナムを跨ぐ開発チームと密接に連携し、開発タスクの進捗状況確認、開発者へのフィードバックを実施。実装フェーズでの品質管理やテスト工程の管理に貢献します。
業務整理とプロセス改善への貢献：
・既存業務の効率化や、プロジェクトの課題分析を通じて、より良い開発プロセスや運用フローの提案・改善に貢献します。 - 求められるスキルは
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必須 ・Web/アプリ/デジタルプロダクト開発におけるプロジェクトマネジメント経験 / 事業開発の経験 / PdM経験 のいずれか3年以上（目安）
・10名程度のプロジェクト管理を行い、QCDSを担保しながらリリースを達成した経験
・ステークホルダーと期待値調整・優先順位交渉・スコープ変更の合意形成を行った経験
・曖昧な要求を自ら整理し、要件定義書や基本設計書へ落とし込んだ経験
・WBSを作成し、開発タスクを分解してプロジェクトを推進した経験
【歓迎】
・事業企画としての事業・売上創出、またはTech Leadとしての技術的課題解決など、PMに閉じない付加価値を提供した経験
・新規事業立ち上げ、またはBPR（業務プロセスリエンジニアリング）の経験
・アジャイル・スクラム開発環境でのメインPM経験
・エンジニア、またはUI/UXデザイナーとしての実務経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 700～1100万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当 （上限3，000円）、従業員持株会、はぐくみ基金、資格取得制度、
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制(かつ土日祝日)、産前産後休暇、育児休業、介護休業/休暇
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掲載期間26/09/13～26/09/26
求人No.GKL-36920420260904
