- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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(1)初級エンジニア（経験3年ほど）
・PMO：資料や議事録の作成、タスクやスケジュールの進捗確認プロジェクトドキュメント管理、整理、専門知識を身に着けながら上位者の指導のもと活動を行う
・顧客への報告：業務の進捗や課題、今後の予定などの共有を行う
(2)中級エンジニア（即戦力レベル）
・PMO：作業標準・プロセスの策定や改善提案、ステークホルダー間の調整、ファシリテーション、リスク管理等、業務プロセスの最適化を意識しプロジェクトを推進する
・PM、PL：3名～100名規模のプロジェクトの進捗管理や課題管理、リソース調整、関係者とのコミュニケーションなどプロジェクトマネジメント全般を行う
・ビジネスパートナーの管理：オフショア・ニアショア含むパートナー企業との契約・関係構築や業務進捗の確認、品質・成果物の管理を行う
・顧客提案・折衝：顧客のニーズを正確に把握し最適なソリューションを提案するとともに、円滑な折衝を行う
・オフショア・ニアショア推進：海外および国内の拠点に対し、適切な業務移管や体制構築を推進する
・後輩への技術指導：プロジェクトメンバーへの技術的な助言や教育を行う
(3)上級エンジニア（ハイレベル）
・PMO：PM/PLと連携した戦略立案、プロジェクト全体のリスク・品質・コスト管理指導、全体最適を考えた運営方針の企画・推進等プロジェクト全体のコントロール・意思決定支援を行う
・顧客提案・折衝：顧客のニーズを正確に把握し最適なソリューションを提案するとともに、円滑な折衝を行う
・ラインマネージャー：担当組織の業務遂行状況の管理やメンバーの育成・評価、組織目標の達成をサポートなど組織マネジメント全般を行う等 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・ソフトウェア開発プロセスに携わった経験（要件定義、設計、実装テスト）
・PLの経験（規模等は問いません）
【歓迎】
・品質保証業務の経験を有する方
・車載・組み込みソフトウェア開発に携わった経験を有する方
・ビジネス英語力を有する方
・ ビジネス英語力を活かした顧客折衝経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪府
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600～1000万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当 住宅手当 退職金制度 介護休暇 育児休暇 ヘヤワリ(賃貸物件の家賃割引) 資格取得報奨金制度 パフォーマンス手当 マネージャー加算給 役職手当 営業職手当
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制(土日) 祝日 生理休暇 ボランティア休暇 積立休暇 配偶者の出産休暇 育児休職 子の看護休暇 介護休暇 介護休業 マタニティ休暇 結婚休暇
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掲載期間26/09/14～26/09/27
求人No.GKL-38567520260904
