- どんな仕事か
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◎業界で圧倒的なシェアを誇る自社開発のICTサービスを提供
◎フレックス制×リモート活用OK
◎フランクにコミュニケーションしやすい環境
各サービスにおける技術面でのリードを担っていただきます。
本ポジションは、単に決められた仕様を実装するだけの役割ではありません。
PdM、営業、サポート、QAなどと連携しながら、建設現場や顧客が抱える業務課題を整理し、技術的な実現方法の検討、設計方針の策定、実装、開発プロセス改善まで幅広く関わっていただきます。
具体的には、ご経験・スキルに合わせて以下の業務をお任せします。
・各サービスにおける技術面でのリード
・サービス拡大に向けたアーキテクチャ改善、保守性向上、技術負債の解消
・大手ゼネコンとの概念検証・研究開発のリード
・要望整理の段階から関わり、「何を、どのように、いつまでに実現するか」
の検討・意思決定
・プロジェクト推進、設計・実装、技術判断、開発プロセス改善
・障害予防、運用改善、問い合わせ削減に向けた仕組みづくり
・開発プロセスやレビュー体制の改善
・将来的な開発チームのリード、プロダクト横断での改善提案
技術選定については、各プロダクトの特性や成長段階を踏まえ、エンジニア、QA、PdMと連携しながら、開発方針、リリース計画、品質改善に関与していただきます。
ビジネス面での成長段階、技術的な制約、品質課題を理解しながら、プロダクトの継続的な成長と建設業界の業務変革をソフトウェアで実現していく役割です。
建設業界には、施工管理、契約・法令対応、情報共有、データ活用など、複雑で解きがいのある業務課題が数多くあります。そうした課題に対して、事業と技術の両面から向き合い、ソフトウェアで業務変革を実現していくポジションです。
【業務内容の変更の範囲】会社の定める業務
- 求められるスキルは
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必須 【必須（MUST）】
（全クラス共通）
・WebアプリケーションまたはSaaSプロダクトの開発経験
・設計 → 実装 → テスト → リリースまで、一連の開発経験
・以下いずれかの言語・フレームワークを用いた開発経験
└C# / Python / Ruby / TypeScript / React ※ Javaは応相談
・技術的な課題に対して、自ら調査・提案・改善を行った経験
（Seniorクラスは以下も必須）
・要件定義の経験
・PdM・デザイナー・QA・営業・サポートなど、他職種と協力してプロダクト開発を推進した経験
【歓迎（WANT）】
・技術スタック：いずれかの言語・フレームワークを用いた開発経験（C# / .NET・Python
・Ruby・TypeScript・React・Blazor・Flutter・React Native・Swift）
・クラウド：AWSを活用したシステムの設計・開発・運用経験
・プロダクト領域：SaaSプロダクト・自社サービス・業務システムの開発経験
・設計・品質：アーキテクチャ設計、技術選定、リファクタリング、技術負債解消の経験
・チームマネジメント（特にSeniorクラス歓迎）：開発チームのリード、メンバー育成、コードレビューの経験
・AI活用：生成AI・AIコーディング支援・Amazon Bedrockなどを活用した開発・業務改善経験
・クロスファンクショナルな連携：PdM・Biz・CS・QA・デザイナーなど多職種と連携したプロダクト開発経験
※現時点で建設業界に関する知識は一切不要です。入社後に動画や資料、周囲のサポートで十分に学べる環境が整っています。 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- メンバー、リーダー
- どこで働くか
- 東京都江東区豊洲5-6-36 豊洲プライムスクエア9F
【アクセス】
東京メトロ有楽町線「豊洲駅」6a出口徒歩3分
ゆりかもめ東京臨海新交通臨海線「豊洲駅」徒歩3分
（雇入れ直後）東京本社
（変更の範囲）会社の定める場所 - 勤務時間は
- フレックスタイム制
・ コアタイム 11:00～16:00
・ 1日の標準労働時間 8時間（休憩1時間） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収 5,000,000 円 - 11,800,000円
月給：32万2000円～70万9000円
A.基本給（Bを除く額）：27万9000円～54万2000円
B.業務手当：4万2000円～16万6000円
※業務手当はみなし20時間分の時間外勤務手当として支給（専門職の場合は40時間分）
（時間外勤務時間がみなし支給分を超えた場合は別途支給）
※経験・スキルを考慮して相談に応じます。
●昇給（年1回）、賞与（夏、冬） - 待遇・福利厚生は
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・ 昇給（年1回）
・ 賞与（夏、冬）
・ 社会保険完備
（健康保険/関東ITソフトウェア健康保険組合・雇用保険・労災保険・厚生年金保険）
・ 交通費全額支給（非課税限度枠まで）
・ ノートPCとスマートフォン（iPhone）を職種や役職に関わらず全員貸与
・ リモートワーク制度（ルールあり）
・ 確定拠出年金（企業型DC）
・ 持株会制度
・ こども手当（15歳までのこども1人につき月額1万円支給）
・ 災害見舞金
・ 受動喫煙防止措置（屋内原則禁煙）
・ 資格取得支援制度
・ e-ラーニング制度
・ 書籍購入補助制度
・ 社内懇親会補助
・ 部活動補助（球技部、ボードゲーム部、ハンドメイド部、山登り部など）
・ 救護室（AED完備）
・ オフィス内フリードリンク（ラウンジルームでの給茶機、バーカウンターでのアルコール類） - 休日休暇は
- ●完全週休二日（土日）・祝日 年間休日120日以上
●有給休暇（半日単位、年間40時間までの時間単位での取得も可）
●夏季・年末年始休暇
●産前・産後休暇
●子の看護休暇
●慶弔休暇
●特別休暇
●生理休暇
●母性健康管理休暇
掲載期間26/09/11～26/09/24
求人No.VDZYV-RVSTA23
