なぜ募集しているのか: 当社は続々と新たな事業・サービスをリリースしており、それに伴い組織規模も拡大しております。
この成長を支える上で、バックオフィス機能の強化と効率化は喫緊の課題です。
多岐にわたる総務業務においては、業務標準化、品質向上、DX推進が求められています。
このポジションでは、総務部門の中核を担い、これらの課題を解決に導いてくれるリーダー候補を募集します。
どんな仕事か: 【具体的な主業務】
・社内情報システムの企画・導入・運用推進（ITベンダーとの連携・折衝）
・総務部門の業務効率化・標準化のための施策立案・実行
・ファシリティマネジメント戦略の策定とオフィス環境整備
・文書・契約管理を含む総務業務全般の改善と品質向上
・メンバー育成・マネジメント
・組織拡大に対応したバックオフィス機能の強化

【ポジションの魅力】
ルーティン業務ではなく、総務DXや業務改革を推進する「攻めの総務」ポジションです。
会社の成長フェーズだからこそ、仕組みづくりや組織づくりに主体的に関わることができます。

【業務内容の変更の範囲】会社の定める業務
求められるスキルは: 必須【必須（MUST）】
・総務部門における3年以上の実務経験
・チームリーダーまたはマネジメント経験1年以上
・業務フローの改善提案と実行経験
・社内ITシステムの企画・導入経験

【歓迎（WANT）】
・ファシリティマネジメントの実務経験
・情報セキュリティに関する基礎知識
・RPAを用いた業務自動化経験
・データ分析ツールを用いた業務改善経験
・チームメンバーの育成・指導経験

【求める人物像】
・明るくコミュニケーションが取れる方
・柔軟な対応力と、自主的に行動できる方
・組織の成長と自己の向上に関心の強い方

※ 建設業界に関する現時点での知識は必要ありません。入社後に必要に応じて身につけられる環境のためご安心ください。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: メンバー、リーダー
どこで働くか: 東京都江東区豊洲5-6-36 豊洲プライムスクエア9F
【アクセス】
東京メトロ有楽町線「豊洲駅」6a出口徒歩3分
ゆりかもめ東京臨海新交通臨海線「豊洲駅」徒歩3分
（雇入れ直後）東京本社　
（変更の範囲）会社の定める場所
勤務時間は: フレックスタイム制
・コアタイム　11:00～16:00
・ 1日の標準労働時間　8時間（休憩1時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年収 6,000,000 円 - 7,000,000円

年収：600万円～700万円
月給：38万7千円～45万1千円　　
A.基本給（Bを除く額）：33万5千円～39万円　
B.業務手当：5万2千円～6万1千円　
※業務手当はみなし20時間分の時間外勤務手当として支給。
（もし時間外勤務時間がみなし支給分を超えた場合は別途支給します。）
※経験・スキルを考慮して相談に応じます。
●昇給（年1回）、賞与（夏、冬）
待遇・福利厚生は: ・昇給（年1回）
・賞与（夏、冬）
・社会保険完備
（健康保険/関東ITソフトウェア健康保険組合・雇用保険・労災保険・厚生年金保険）
・交通費全額支給（非課税限度枠まで）
・ノートPCとスマートフォン（iPhone）を職種や役職に関わらず全員貸与
・リモートワーク制度（ルールあり）
・確定拠出年金（企業型DC）
・持株会制度
・こども手当（15歳までのこども1人につき月額1万円支給）
・災害見舞金
・受動喫煙防止措置（屋内原則禁煙）
・資格取得支援制度
・ e-ラーニング制度
・書籍購入補助制度
・社内懇親会補助
・部活動補助（球技部、ボードゲーム部、ハンドメイド部、山登り部など）
・救護室（AED完備）
・オフィス内フリードリンク（ラウンジルームでの給茶機、バーカウンターでのアルコール類）
休日休暇は: ●完全週休二日（土日）・祝日　年間休日120日以上
●有給休暇（半日単位、年間40時間までの時間単位での取得も可）
●夏季・年末年始休暇
●産前・産後休暇
●子の看護休暇
●慶弔休暇
●特別休暇
●生理休暇
●母性健康管理休暇

【総務リーダー候補】社内情報システム導入とオフィスDX推進を担う

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