なぜ募集しているのか: 組織強化のための増員募集です。
同社は長年培ってきた高速光通信技術や微細加工技術を活かし、光ファイバーセンサーやシリコンフォトニクスなどの光関連技術・製品の開発に力を入れています。その技術はインフラ監視の高度化や工場の予防保全など、幅広い分野で実用化されています。
グローバルな競争を勝ち抜くための差別化技術開発と新規事業の創出をさらに加速させるため、このたび体制を拡充。事業化への出口戦略を強化する新たなメンバーを募集します。
どんな仕事か: 最先端の光ファイバーセンサーや光センサーの性能をさらに高める、高度な研究開発業務をお任せします。社会課題を解決する革新的な製品を、自らの手で生み出すことができるポジションです。

＜おすすめポイント＞
●理論検討から実験、実装まで一貫して携われます。
●量子技術など、革新的な分野にも挑戦できます。
●自身のアイデアや工夫を活かし、特許取得も目指せます。

■具体的な仕事内容
インフラ監視や工場の予防保全、医療分野など、社会の根幹を支える領域で活用される光センシング技術の研究開発を推進します。

▼具体的な業務内容
● センシング性能向上のための方式・アルゴリズム検討
● 光学回路の設計・実装、信号処理技術の開発
● 試作品の性能評価・検証実験
● 想定ユーザーと連携した実用性検証（PoC）、技術マーケティング
● 量子技術をはじめとする、将来のコアとなる新技術の調査・探索
◎グローバルな視点を持ち、世界で通用する競争力の高い専門技術の開発をリードしていただくことを期待しています。

■やりがい
●技術的難易度の高い目標を自ら設定し、それに向かって周囲と議論しながら、クリアすることで得られる達成感や実績があります。
●新しい革新的な技術を発見したときの充実感を感じられます。
●自らの工夫で課題を解決し、特許取得などの成果をあげることが可能です。

■教育・キャリア
●最先端の技術開発、その成果の学会・論文発表を積むことにより、ご自身の専門性の向上・キャリア形成に繋げていただくことができます。
●研究開発実務→個別課題のとりまとめ→担当技術開発の取り纏めと段階的に経験を積んでいただき、将来的には管理職としてのステップアップ、あるいは希望やスキルに応じて光センシング・デバイスの専門家（スペシャリスト）としてのキャリアアップも可能です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
・所属部署：技術本部研究開発センターセンシング技術開発部
・所属人数：24名
・年齢構成：平均年齢約40歳（若手からベテランまでバランスよく在籍しています）

◎フランクで気さくなメンバーが多く、社歴に関係なく意見を出しやすい雰囲気です。デバイスからシステムまで様々な専門性を持つ人材が、互いの得意分野を教え合っています。
求められるスキルは: 必須 ■必須要件
・光学、光デバイス、光センシング、計測・センシング、光通信、信号処理等のいずれかに関する研究開発または技術開発の実務経験
・方式検討、試作、実験、性能評価、データ分析、技術検証の経験を有すること
・光学系または光センサーを用いた実験・評価環境の構築、測定およびデータ解析の経験
・センシング方式、信号処理、アルゴリズム等に関する技術検討力を有し、研究開発成果を資料等にまとめて説明できること
・理系大学卒業以上の学力、または同等の理系知識・研究開発経験を有すること
・電磁気学、光学、光物性、力学、電子工学、情報・信号処理等のうち、少なくとも一つの専門知識を有すること
・理論検討と実験の双方に主体的に取り組み、新しい技術を自ら調査・学習できること

■歓迎要件
・光応用システム（通信、センサーなど）の技術開発、あるいは研究開発経験
・光学実験系の構築/光学系の設計、光デバイスの特性評価
・電磁気学・光学・光物性・力学・量子力学等に精通されている方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：埼玉県蕨市中央1-16-8
アクセス：JR京浜東北線「蕨」駅下車西口より徒歩8分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～3日
業務に慣れるまでは1回／週程度、以降は自立度に従い4回/週程度まで可能

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
繁忙期は40時間程度残業が発生する場合もあります。
8:30～17:15で勤務される方が多いです。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：710～860 万円
月給制
基本給：363200円
残業代：全額支給
月給：363,200円～468,900円
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年2回（6月・12月）
昇給：あり年1回
待遇・福利厚生は: 資格取得報奨金制度、結婚祝金、出産祝金、不妊治療補助金
産前勤務制度、短時間勤務制度（育児勤務／介護勤務）、育児家事補助金
ベビーシッター割引券、育休サポート報奨金、各種保険への団体割引加入、ベネフィットステーションなど
休日休暇は: 【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接2回
書類選考→面接2回→内定
※選考フローは変動する可能性があります。

光センシング技術の研究開発【蕨】プライム上場／新事業創出の一歩／フレックス×リモート

製品開発・研究