なぜ募集しているのか: 株式会社ウェイブダッシュは、国内最大級の自社Webサービス「チケット流通センター」をはじめ、白ロム・スマホ専門フリマ「ムスビー」、住宅・不動産情報サイト「RE-Guide（リガイド）」、地域データサイト「生活ガイド」など、暮らしに身近な複数のWebサービスを自社で企画・運営する企業です。メインサービスは約20年にわたり拡大を続け、プロ野球3球団とも提携するなど、長期運営で培った信頼と安定した事業基盤を築いています。当社が大切にしているのは、一時の流行に左右されるのではなく、「何が本当に長く使える技術なのか」を見極め、基本に忠実な設計・開発・運用を積み重ねること。今後も各サービスをより使いやすく、長く選ばれるものへ進化させるため、WEB開発エンジニアを募集します。各部門やカスタマーサービス部門と連携し、ユーザーの声を機能改善へつなげながら、設計から実装、テスト、運用まで一気通貫で携わっていただくポジションです。
どんな仕事か: ▼任されるポジション・裁量
国内最大級の「チケット流通センター」をはじめとする、当社の自社Webサービスのいずれかにアサインします。

各サービスの新規機能開発・既存機能改善について、設計だけ、実装だけと工程を分業するのではなく、設計・実装・テストからリリース後の実運用まで一気通貫で担当していただきます。

各事業部と直接連携し、案件の調整や仕様の検討にも携わります。ユーザーに近い立場から「どのような機能が本当に必要なのか」を考え、自ら改善につなげられるポジションです。

▼業務内容
具体的には、以下の業務をお任せします。

・自社Webサービスの新規機能開発
└各サービスの機能追加について、設計・実装・テストまで一連の開発業務を担当します。

・既存機能の改善
└利用状況や各部門から寄せられる意見をもとに、既存システムの改善を進めます。

・事業部、カスタマーサービス部門との案件調整
└ユーザーの希望や現場の課題を把握し、細かな単位で設計・開発・テストを行うことで、開発期間を短縮しながら必要な機能を提供します。

・リリース後の運用・改善
└開発して終わりではなく、実際の運用を通じて各方面から得たフィードバックを次の改善提案につなげます。

▼当社の魅力・磨けるスキル
●「流行に流されない」本質的な技術力が身につく
メインWebサービスは約20年にわたり拡大を続けています。一時的な流行を追うのではなく、「何が本当に長く使える技術なのか」を見極め、基本に忠実な開発・運用を続けてきました。オンプレミスを完全に理解しているからこそクラウドの本質を理解できるように、「どこよりも長く運用し続けられる設計・開発の真髄」を体系的に学べる環境です。

●自社サービスだからこそ、開発後の成果まで見届けられる
受託開発ではなく、自社サービスの開発です。設計・実装・テストだけでなく、リリース後の実運用やユーザー・各部門からのフィードバックまで確認できるため、「自分の開発がサービスをどう変えたのか」を実感しながら改善を重ねられます。

●多角的な事業展開による「強固な経営基盤」
エンタメ、ガジェット、不動産、地域情報など、特定ジャンルだけに依存しない複数の自社サービスを展開しています。「チケット流通センター」ではプロ野球パ・リーグ複数球団とも業務提携しており、長年のサービス運営による社会的な信頼も強みです。
求められるスキルは: 必須・プログラマーとしての実務経験を3年程度お持ちの方
・以下いずれかの開発環境での経験をお持ちの方
　Linux OS／Apache／PHP／PostgreSQL
雇用形態は: 正社員　試用期間3ヵ月
どこで働くか: 東京都千代田区霞が関3-2-6 東京倶楽部ビルディング11F
勤務時間は: 9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
残業時間：月10～20時間程度
給与はどのくらい貰えるか: 月給：25万円～39万3000円

想定年収
400万円～600万円

雇用形態
正社員
期間の定め：無

賃金形態
形態：月給制
備考：月給\250,000～基本給\250,000～を含む/月
諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■通勤手当：全額支給
■確定拠出型年金401K（基本給の4.5%を会社負担にて拠出）
■在宅勤務手当

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格試験費用、教育費用補助制度

＜その他補足＞
■慶弔見舞金
■定期健康診断
■福利厚生ベネフィット・ステーション加入（Netflix無料）
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇：初年度10日　2年目11日～7年目以降20日
年間休日125日

年末年始（12/31～1/3）・季節休暇（3日）・慶弔休暇・産前産後休暇・特別休暇　等
※有給休暇（入社時に付与・日数は入社時期により増減）
どんな選考プロセスか: ▽書類選考
▽1次面接　　事業部長、人事マネージャー（対面orオンライン）
▽最終面接　社長、管理部長（対面）

状況により面接回数が増える場合がございます。

【自社Webサービス開発】設計～運用まで一貫担当｜在宅可・年休126日

SE（Web・オープン系）