なぜ募集しているのか: 【人事労務担当募集】平均年収1071万円！将来の制度改定や人事機能の高度化を見据え、幅広く労務業務を担っていただける方を募集
どんな仕事か: 【配属部署】総務局　人材開発部　労務グループ
※人員体制：５名

当社は「健全なる経済社会を牽引する」という企業理念のもと、雑誌・書籍出版、デジタルメディア、データサービスなど多様な事業を展開しています。近年は事業領域の広がりやデジタル化の進展に伴い、組織構造が変化し、業務フローや人事制度も進化が求められています。
こうした変化に対応し、人事労務部門の組織体制を充実させるべく、新たな人材を募集いたします。
今回は、将来の制度改定や人事機能の高度化を見据え、幅広く労務業務を担っていただける方を求めています。日常の労務管理はもちろん、各種制度の運用・改善にも主体的に関わっていただきます。

【具体的には】
・法改正に伴う社内規程の整備
・働き方改革や生き生きと働ける人事制度改定に関する企画・推進
・入社手続き、人事異動などの人事関連業務
・勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなどの効率的なオペレーション
・安全衛生管理、健康診断やストレスチェックなど安心して働ける基盤整備
・タレントマネジメントシステムを用いた人事データの管理・戦略的活用
・その他、人事部門内での横断的な業務の課題解決

【業務内容の変更の範囲】会社の定める業務
求められるスキルは: 必須【必須】
・幅広い労務業務の経験（目安５年以上）

【歓迎】
・マネジメント経験
・制度企画や組織開発の経験
・採用や研修業務の経験
雇用形態は: 正社員 (試用期間１カ月　※労働条件の変更なし)
どんなポジション・役割か: リーダー , メンバー
どこで働くか: 東京都中央区日本橋本石町1‐2‐1

東京メトロ半蔵門線「三越前駅」B3出口からすぐ
東京メトロ銀座線「三越前駅」A3出口または「日本橋駅」A4出口から徒歩３分
東京メトロ東西線「日本橋駅」A4出口から徒歩３分
JR各線「東京駅」日本橋口から徒歩５分

【就業場所の変更の範囲】会社の定める場所
勤務時間は: フレックスタイム制
※コアタイム：11:00～15:00、フレキシブルタイム：7:00～22:00
※テレワーク可（週１～２日程度）
給与はどのくらい貰えるか: 670万円～1100万円
当社規定により決定いたします（労働条件説明時に詳細をお伝えします）。

月給：360,000円以上
その他、当社規定による（労働条件説明時に詳細をお伝えします）

【モデル年収例】
35歳：900万円／年、38歳：1000万円／年、42歳：1100万円
※上記モデル年収は、賞与年間6.0カ月（前年支給実績）、
残業手当20時間／月、家族手当を含みます。
待遇・福利厚生は: 【社会保険】
厚生年金・健康保険・労災保険・雇用保険

【福利厚生】
退職金制度
各種研修制度

通勤交通費（全額支給）

◎受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙
休日休暇は: 【休暇】
土・日・祝日とその振替日

【他休暇】
有給休暇（法令に基づき付与）
年末年始（12/28～1/3）
夏季特別休

連続休暇取得奨励制度（奨励金あり）
永年勤続特別休暇（有休とは別に５日間）
育児休職制度（最大２年間、時短勤務）※小学３年生終了時まで適用
介護休職制度

【人事労務担当】

人事（労務）