なぜ募集しているのか: 2025年5月にリリースした「LegalBrain エージェント」は、専門家を調べる"時間から解放し、本質的な"考える"業務へ集中させることで、「二割司法」の改善という大きな社会的課題の解決に挑んでいます。現在はリサーチツールの枠を超え、より高度な業務サポートを可能にする「次世代版」をリリースしました。私たちが目指しているのは、単なる便利ツールの提供ではなく、司法のあり方そのものをアップデートする新しい未来の実現です。
まだ誰も答えを持っていない市場で、LegalBrain エージェントと働く未来をユーザーに想像してもらい、届ける。法務AIはまだ立ち上がったばかりのプロダクト・市場で、PMFの実現に向け営業の現場で日々仮説検証を繰り返している最中です。
これから広がりゆく市場の中で事業責任者とともに営業組織をより強化するための「戦略・戦術の立案」から「営業現場のイネーブルメント（商談コンテンツ作成・ロープレ・キャンペーン企画等）」、「アライアンス推進」までをオールラウンドかつ強力に牽引していただける「営業企画（BtoBセールスイネーブルメント）」を新規募集いたします。"
どんな仕事か: LegalBrain エージェントにおける企業・弁護士向け営業組織の更なる強化を狙い、事業責任者とともに開拓すべきマーケットを見極め、プロダクト価値を届けるための戦略・戦術の企画・推進を行っていただき
LegalBrain エージェントにおける企業・弁護士向け営業組織の更なる強化を狙い、事業責任者とともに開拓すべきマーケットを見極め、プロダクト価値を届けるための戦略・戦術の企画・推進を行っていただきます。
単に数字を管理するのではなく、「どうすれば商談で成約率が上がるか」「営業が売りやすい仕組み・武器をどう作るか」を現場目線で考え抜き、自ら泥臭く実行・変革まで伴走していただきます。将来的には、プロダクトのロードマップ議論にもビジネス側の観点で参画し、プロダクトマネジメント（PMM）の動きまで領域を広げていくことが期待されるポジションです。
セールスイネーブルメント施策の企画・実行
商談コンテンツ整備：提案シート、デモ環境、商談用動画などの作成・最適化
販売戦略・キャンペーン：広義の販売プロセスの設計、各種キャンペーン企画、値引きルールの策定
営業育成・オンボーディング：営業メンバー向けの研修・ロープレ実施・商談時における適切な振る舞いやナレッジの言語化・標準化、新規メンバーへのオンボーディング
アライアンス・他組織との協業推進
特定業界・領域の攻略に向けた代理店・協業先の開拓、アライアンス戦略の立案と推進
社内他組織との協業施策の立案および実行
営業現場の強み・弱みの分析と営業プロセスの変革
市場・顧客の声・営業データ（CRM/SFA）の可視化・分析を通じた課題抽出
AIツールやセールスイネーブルメントツールの最大活用し、分析、施策の検討
商談化率・成約率向上のためのアクション立案、営業プロセスのアップデート
プロダクト・マーケティングチームへのフィードバック
営業現場で拾った顧客ニーズや課題を整理し、プロダクトロードマップ策定やマーケティング施策へインプット
求められるスキルは: 必須 BtoB領域における営業企画、セールスイネーブルメント、または事業企画の実務経験（目安：2～3年以上）
営業部・事業部に近い立場で、営業組織の課題抽出から改善施策の実行までをになった経験
営業現場（セールス組織）のイネーブルメント（資料作成・研修・仕組み化）を自ら主導した経験
事業責任者や営業部長を巻き込み、泥臭く施策を実行・改善できる高いコミュニケーション能力

歓迎 SaaS企業やIT/AI領域での営業企画・SalesOps・イネーブルメントの立ち上げ経験
BtoB領域におけるマーケティングやPMM（プロダクトマーケティング）の経験・見識
BtoB営業（フィールドセールス/インサイドセールス）として高い成果をあげた実績
エンタープライズ向けマーケティング・営業・営業企画経験
Salesforce等のCRM/SFAを用いた営業データの可視化・分析経験
雇用形態は: 正社員
入社後3ヶ月
どこで働くか: 東京都港区六本木四丁目1番4号黒崎ビル
本社(東京都港区六本木四丁目1番4号黒崎ビル)および会社が許可した場所
【アクセス】
東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅1番出口から徒歩6分
都営地下鉄大江戸線、東京メトロ日比谷線「六本木」駅6番出口から徒歩8分
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム無し）
給与はどのくらい貰えるか: 年収 6,049,908 円 - 10,015,176 円
＜月額＞
504,159（131,200）～834,598円（217,100円）
・基本給（ライフプラン給基準額（※(1)）を含む）：月額から（）内の固定残業手当（※(2)）を除いた額
・時間外労働が月45時間を超えた場合は残業手当を別途支給
※(1)確定拠出年金の拠出金等、社員の資産形成を目的に支給
※(2)基本給を算定基礎とした月45時間分の残業相当額
待遇・福利厚生は: 社内表彰制度／企業型DC制度／従業員持株会／部活動補助制度／書籍購入補助制度／住宅手当／自転車通勤制度／定例懇親会／ビアバッシュ／シャッフルランチ制度
変更後の範囲
仕事の内容：会社のすべての業務
勤務地：本社、すべての支社（テレワークを行う場所を含む）
仕事についての詳細
募集背景
厚生年金／健康保険／雇用保険／労災保険　※法令通り適用します。
休日休暇は: 土日祝祭日／夏期休暇（取得年度の6月末在籍で3日、7月末在籍で2日、8月末在籍で1日付与）／年末年始休暇／慶弔休暇／特別休暇／妊婦特別休暇／産前産後休暇／育児休暇／介護休暇短時間勤務（育児・介護）

営業企画/AIプロダクト領域（LegalBrain）

営業企画