- なぜ募集しているのか
- 現在、日本においては、個人・企業を問わず、法的トラブルに直面した際に「弁護士に依頼する際の金銭的負担・リスク」から「泣き寝入り」を余儀なくされている事例が数多く存在します。
弁護士ドットコムグループは、2026年4月にミカタ少額短期保険株式会社(事前型:弁護士保険)と株式会社日本リーガルネットワーク(事後型:訴訟費用ファイナンス『アテラ』『ATEリスク補償』)をグループに迎えました。トラブルが起きる前を保険で、起きた後は立て替え補償で支える「事前×事後」の両輪により、リーガルファイナンス事業の確立を目指しています。
当社が推進するM&A戦略において、買収後の価値最大化(PMI)は最重要課題です。本ポジションは、この2社の事業成長を推進する担当者として、事業の成長ドライバーを見極め、事業計画の数値管理から関係部署との調整まで幅広く関わっていただきます。
現在この領域は担当者1名で推進しており、事業がスケールフェーズに入るにあたり、共に事業をつくる新しい仲間を募集します。
ポジションについて - どんな仕事か
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本ポジションでは、新規事業領域の事業戦略企画および実行を推進する中で、売り上げ成長の最大のドライバーを見極め、戦略の策定から実行までをお任せします。リーガルファイナンス事業単体の事業企画はもちろんです本ポジションでは、新規事業領域の事業戦略企画および実行を推進する中で、売り上げ成長の最大のドライバーを見極め、戦略の策定から実行までをお任せします。リーガルファイナンス事業単体の事業企画はもちろんですが、『弁護士ドットコム』をはじめとする自社プラットフォームのプロダクト資産を利活用し、他事業とのシナジー創出も見据えて各ステークホルダーと連携を取りながら推進をしていただきます。
【具体的業務内容】
事業戦略の立案と推進
事業オーナーとともに戦略を練り上げ、数字(PL)へ落とし込み、各機能部署を巻き込んだ施策実行の伴走
事業計画の数値管理(KPI/ROI、ユニットエコノミクスの把握)、社内のデータアナリストやデザイナーと連携した効果測定
グループ会社や関連部署との利害調整・プロジェクトマネジメント
営業/マーケティング戦略の進捗管理と課題分析
営業予算・KPIの策定から進捗管理、課題分析、および実行の支援
自社/グループ間の資産を活用した集客企画の立案・実行
他営業部門と連携をした営業・マーケティング施策の立案と実行
重要課題解決の見極めと他部署との協業推進
重要課題解決のための部門横断プロジェクトの立案から実行
その他、本領域の事業成長のために必要な事項を見極め、推進していただきます。
【担当サービス】
日本初の弁護士費用提供サービス。費用面での懸念から法的手段を断念していた人々に対し、泣き寝入りせずに弁護士に相談できる社会インフラを整え、「二割司法の解消」に向けた選択肢を提供。
加入者数3万件を超える個人・個人事業主・法人向けの弁護士費用保険。トラブルが起きる前から備える「事前型」のリーガルファイナンスを担う。 - 求められるスキルは
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必須 以下のいずれかの経験者
IT/Web領域の事業会社における企画系職種の経験(事業企画/事業推進/経営企画/営業企画/商品企画/Webマーケティング企画 など)
各種コンサルティング企業やベンチャーキャピタルでの事業/営業戦略立案および実行のご経験歓迎 新規事業の立ち上げ、またはPMIのご経験
利害の異なる多部署を巻き込んだ課題解決ができる/したい方
答えがない問題、やったことない領域を楽しめる方
IT/Web/ベンチャー企業での勤務経験がある方
Webマーケティングに関する知見をお持ちの方 - 雇用形態は
- 正社員
入社後3ヵ月 - どこで働くか
- 東京本社:東京都港区六本木四丁目1番4号 黒崎ビル
【アクセス】
東京本社
東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅1番出口から 徒歩6分
都営地下鉄大江戸線、東京メトロ日比谷線「六本木」駅6番出口から 徒歩8分 - 勤務時間は
- フレックスタイム制(コアタイム無し)
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収 5,565,108 円 - 9,045,576 円
<月額>463,759(120,700)~753,798円(196,100円)
・基本給(ライフプラン給基準額(※(1))を含む):月額から( )内の固定残業手当(※(2))を除いた額
・時間外労働が月45時間を超えた場合は残業手当を別途支給
※(1)確定拠出年金の拠出金等、社員の資産形成を目的に支給する手当
※(2)基本給を算定基礎とした月45時間分の残業相当額 - 待遇・福利厚生は
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社内表彰制度/企業型DC制度/従業員持株会/部活動補助制度/外部勉強会費用補助制度/住宅手当/自転車通勤制度/定例懇親会/ビアバッシュ/シャッフルランチ制度
厚生年金/健康保険/雇用保険/労災保険 ※法令通り適用します。 - 休日休暇は
- 土日祝祭日/夏期休暇(取得年度の6月末在籍で3日、7月末在籍で2日、8月末在籍で1日付与)/年末年始休暇/慶弔休暇/特別休暇/妊婦特別休暇/産前産後休暇/育児休暇/介護休暇 短時間勤務(育児・介護)
掲載期間26/09/11~26/11/05
求人No.SSOUL-121





