- なぜ募集しているのか
- 事業企画兼事業開発の一員として、下記3つの複数部署を管掌する役割を担っていただきます。
いずれの事業も拡大中であることから、新規事業開発の探索、事業の推進・スケール化、新規領域の検討～拡張、組織体制の整備が本ポジションの主なイシューとなっており、本部長（3つの事業領域における責任者）直下で横断的に推進していただくことを期待しております。
(1) 介護・障害福祉事業者事業領域
・介護や障害福祉業界向けの日本最大級（ARR100億円規模）のVertical SaaS「カイポケ」を中心とした複数事業群（0→1の事業開発を含む）
(2) ヘルスケア事業領域
・未病や予防領域における1→10フェーズの複数事業群
(3) 新規事業開発領域
・社内で新たな柱となる新規事業を作る0→1フェーズの領域 - どんな仕事か
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配属部署
内定後担当いただくサービスや機能に応じて決定いたします。
仕事内容
・各事業領域の成長を推進する役割として「事業戦略策定・実行」「新規事業開発/領域拡張」「事業成長に向けた体制構築」の役割を担っていただきます。
・様々なイシューに対して、管掌事業本部内の本部長や事業責任者、その他諸部門等を巻き込みながらプロジェクトを設定し遂行する役割を担っていただきます。
＜業務内容例＞
(1) 事業戦略策定・推進
・管掌する事業領域における中長期事業戦略の策定や見直し
・新機能・新サービスの立ち上げおよびアライアンス/M&Aの検討～実行
・各組織MVV策定/浸透のサポート
(2) 事業開発・領域拡大
・新規事業の市場調査・検証（0→1フェーズ）
・既存事業における新規市場・ターゲット開拓、新規プロダクト/サービスの企画・立ち上げ（1→10、10→100フェーズ）
・他社連携・アライアンス推進、M&A後のPMI支援など
(3) 事業推進・管理
・事業KPIの策定・モニタリングおよび改善施策の立案・実行
・会議体運営（経営会議、事業部会議のアジェンダ管理・ファシリテーション・資料作成等）
・各組織の課題整理/進捗管理
(4) 組織開発
・事業成長に伴う組織体制の構築・強化
・総会（決起会）運営、中途入社研修やマネージャー研修の運営
(5) リサーチ・分析
・マクロ分析や業界分析（既存/新規事業領域）、市場競合調査および事業シミュレーションの作成 - 求められるスキルは
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必須 ◆以下いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社での事業開発/事業企画経験（2年以上）
・経営/事業/ITなどのコンサルティング経験（2年以上）歓迎 歓迎条件
コンサルティングファームや事業会社での企画系業務（マーケティング等）において、自ら主体的に施策を立案し、実行・推進してきたご経験
求める人物像等
・自ら率先して役割を広げ、挑戦を通じてさらなる自己成長を追求できる方
・環境や状況の変化に柔軟に対応し、前向きに考え行動できる方
・他者に対して真摯で丁寧な対応ができ、社会的な責任を意識した行動が取れる方
・不確実な状況でも自ら考え、意思決定を行いながら前進できる方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 1000万円 ～ 1249万円
掲載期間26/09/11～26/09/24
求人No.GRAND-260903MR
