なぜ募集しているのか: 【人材×テクノロジー】を軸に急成長を続けるスタートアップ企業である当社。事業拡大や新規プロジェクトの立ち上げに伴い、多様なポジションで採用ニーズが急増しています。この成長フェーズにおいて、採用活動は企業の未来を形づくる最重要ミッションです。そこで、さらなる採用力の強化を目的に、母集団形成から選考プロセスの推進までを担い、組織の成長を人材面から支える新たな採用担当者を募集します。
どんな仕事か: 経営陣と直近で採用戦略の立案から実行まで一貫して携われます。営業経験を活かして未経験から人事のプロへ成長できる環境です。
当社の成長を支えるコアメンバーの獲得に向け、採用業務全般をお任せします。

【具体的な業務内容】
・採用戦略の立案および実行
・各種求人媒体の選定、運用、効果改善
・採用広報活動（スカウト媒体の運用、会社説明会の企画・実施など）
・書類選考、面接対応、候補者へのフォロー連絡
・人材紹介会社や求人メディア等パートナー企業との折衝
・採用関連データの管理・分析および改善施策の導入

経営層や各事業責任者とダイレクトに連携を取りながら進めるため、意思決定スピードが速く、ご自身のアイデアや施策をスピーディに形にできる魅力的な環境です。将来的には人事企画や組織開発など、人事としての専門性をさらに広げていくことが可能です。
求められるスキルは: 必須下記のご経験やスキルをお持ちの方

・営業経験者
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方

歓迎下記のご経験をお持ちの方

・採用業務の実務経験（中途・新卒問わず1年以上）
・物流業界、製造業界、建設業界に関連する事業の経験
・人材派遣、人材紹介、求人メディアの営業経験
・不動産・金融など無形商材の新規営業経験
・新規事業や前例のない環境で事業を推進した経験

募集年齢（年齢制限理由）～28歳くらいまで（長期勤続によりキャリア形成を図るため）（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都新宿区歌舞伎町
勤務時間は: 9:30～18:30（※うち、1時間休憩）
給与はどのくらい貰えるか: ■想定年収420万円～500万円
※前職給与・経験を考慮の上、決定します。
※時間外労働の有無に関わらず、60時間分のみなし残業あり
※60時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
待遇・福利厚生は: ・結婚休暇
・育児休暇
・健康診断費用負担
・営業交通費全額支給
・AI研修導入
・リフレッシュスペース完備
・飲み物すべてフリードリンク（水・コーヒー、紅茶など）
休日休暇は: 完全週休2日制（土日祝）
年末年始休暇
夏期休暇
有給休暇：入社3か月の試用期間満了後5日、入社後6か月を経過して5日付与
慶弔休暇
※年間休日125日

【東京/未経験歓迎】経営層とダイレクトに組織構築を推進！急成長企業を支える人事・採用担当

人事（採用・教育など）