なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【ミッション・募集背景】
　CMO（Chief Marketing Officer）と連携しながら、ETVOSブランドの持続的成長に向けたブランドマネジメントおよびマーケティング戦略の立案から実行までを統括します。
認知拡大にとどまらず、ブランドの独自価値（クリーンビューティ、肌への優しさと機能性の両立）を市場に浸透させ、LTV（顧客生涯価値）最大化を牽引する重要なポジションです。

【業務内容】
■ブランドアイデンティティの管理と価値向上
└　ETVOSのブランドコア（世界観・思想）を定義・言語化し、すべてのタッチポイント（プロダクト、クリエイティブ、接客等）で一貫性を保つためのガイドライン策定と運用

■4P戦略の設計とプロダクトマーケティングの推進
└　新商品・既存商品のポジショニングマップの策定、価格戦略、および配荷（バラエティショップ、直営店、ECなど）に応じた戦術の設計
└　開発・営業チームと密に連携し、市場のトレンドや顧客インサイトに基づいた「売れる仕組み（商品コンセプト・ストーリー）」の構築

■統合型マーケティングコミュニケーション（IMC）の戦略立案・実行
└　認知拡大（Mass/Digital広告、PR、SNS、インフルエンサー施策）から、店頭・ECでの購買、そしてリピート（CRM）に至るまで、分断のない一気通貫したコミュニケーションシナリオの設計と実行管理

■クロスファンクショナル（部門横断）なプロジェクト推進
└　研究開発（R&D）、商品開発、営業（リテール・直営・EC）、SCM（需給管理）などの各部門と連携。全体のハブとなり、発売スケジュールや在庫リスク、販促施策の足並みを揃えるプロジェクトマネジメント

■データドリブンなPDCAサイクルの徹底ととPL管理
└　売上高、営業利益、認知率、NPS、顧客獲得単価（CAC）やLTVなどのKPI/KGIを設定
└　マーケティング投資対効果（ROI）の可視化と、それに基づく迅速な施策の軌道修正

■メンバーの育成・マネジメント
└　ブランドマネジメント部の組織マネジメント。メンバーの目標設定、評価、およびマーケターとしてのスキル開発・育成
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求められるスキルは: 必須 ●ブランドマネジメント経験5年以上
●顧客起点でのマーケティング企画の立案・実行経験
●他部門と連携したプロジェクトマネジメント経験
●売り上げ、もしくはPLの管理・責任を持った経験

歓迎 ●FMCG（消費財）領域でのマーケティングマネージャー、もしくはブランドマネージャー経験（3年以上）
●化粧品業界経験者
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【東京/大阪】ブランドマネジメント部長候補/化粧品メーカー
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:30～18:30
給与はどのくらい貰えるか: 900万円～1800万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】123日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【東京/大阪】ブランドマネジメント部長候補/化粧品メーカー（年収900万円～1800万円）

ブランド・プロダクトマネージャー