なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
同社は、京都大学発の中性子原子型量子コンピュータスタートアップです。2027年のプロトタイプ実現に向け、国内外からサイエンティスト・エンジニアを採用しながら急速に組織を拡張しています。

人事責任者（Head of HR）のもと、全職種の採用をリードし、会社の成長を人の面から支えるグローバル採用リーダーを募集します。

【具体的な業務】
・全職種の採用戦略立案と実行。中でも最重要ミッションは、量子コンピュータ開発を担う科学者・エンジニア（博士人材）の採用
・科学者採用のソーシング:国内外の大学・研究室へのアプローチ、博士課程学生や産業界の研究経験者へのダイレクトスカウト
・採用チャネルの開拓・運用:ダイレクトスカウト、人材エージェント（量子分野専門の海外エージェント含む）のマネジメント、採用広報
・採用プロセスの設計・改善:求人票作成、構造化面接の運用、日程調整、候補者体験の向上
・面接官（経営陣・現場）との連携、評価基準のすり合わせ
・採用データの管理とレポーティング、経営陣への論点提示
・海外候補者への英語対応（スカウト文面、面談調整、エージェントとのやり取り）、国際学会等でのソーシング
求められるスキルは: 必須・採用業務の実務経験3年以上（エージェントも可）
・ビジネスレベルの英語（海外候補者・エージェントと交渉できる水準）
・技術系採用の経験

歓迎・スタートアップや中小企業など、少人数で幅広く動いた経験
・サイエンティスト・研究職採用の経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【リモート可】グローバル採用リーダー／量子コンピュータスタートアップで人事の土台をつくる
どこで働くか: 京都府
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～1200万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

【リモート可】グローバル採用リーダー／量子コンピュータスタートアップで人事の土台をつくる

人事（採用・教育など）