なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
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非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】阪和グループの持続的成長と企業価値向上に向け、経常利益1,000億円の実現を見据えた成長投資の推進、グループ全体最適での経営資源配分、ガバナンス強化を強力かつスピード感をもって推進していく必要があります。既存の枠組みや社内育成にとどまらず、高度なスキル・実務経験を備えた即戦力人材を外部より積極的に迎え入れることで変革を加速させていきます。グループ全体を俯瞰しながら本質的な課題を発見し、経営・事業の変革を構想から実行までスピード感をもって完遂できる人材の拡充を求めています。

【職務内容】
■入社直後に期待すること：
・経営戦略/M&A戦略の立案、経営層との連携による意思決定支援
・国内外M&A/投資の推進および支援　
・中期経営計画推進
・コーポレートガバナンス関連施策の策定、推進
・グループ競争力向上、事業変革に向けた分析および施策立案

■担当案件例、規模例：
・国内外MA案件の伴走（規模：～500億円）
・国内外MA～500億規模・事業部起案MA案件の伴走
・中期経営計画の推進プロジェクト
・取締役会実効性向上、権限体系見直し
・組織・BU体制改革等の経営基盤強化プロジェクト
・グループ再編実務の推進その他

■1年後に期待すること：
・経営企画領域の中核人材として、中期経営計画および重要プロジェクトを主体的に推進
・大型投資案件やM&A案件において、案件ソーシングから投資判断、PMIまで一連のプロセスを自律的にリード
・グループ全体最適の観点から経営課題を抽出し、具体的な施策立案・実行まで主導

【配属先】
■経営企画第一課、第二課、グループ戦略課のいずれかの配属を想定しております。
・経営企画第一課、第二課：M＆A推進、経営戦略の策定、コーポレートガバナンス（12名）
・グループ戦略課：グループ全体最適に向けた戦略推進、企画業務（4名）

【ポジションの魅力】
■アイデアを形にし、ロードマップを描く面白さ
経営課題や事業テーマに対し、自ら論点を整理・構造化しながら戦略の全体像を描き出す、極めて上流かつ抽象度の高い業務に挑戦できます。<br…
求められるスキルは: 必須 ■以下いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社における経営企画、M&A推進、投資案件推進の実務経験
・コンサルティングファームやFAS等における経営企画支援、M&A・投資プロジェクトの支援経験
■ファイナンス・会計知識：財務三表の理解、現在価値や資本コスト等の基礎的なファイナンス知識
■分析・資料作成能力：Excel・Word等を活用したデータ集計、分析、レポーティング実務経験

歓迎・財務モデリング、バリュエーション（事業価値算定）の実務経験
・管理会計、財務、連結決算等に関する実務経験
・PMI（買収後の統合プロセス）の推進・支援経験
・事業統廃合や事業再編の実務経験
・コーポレートガバナンスに関連する実務経験
・ビジネスレベルの英語力

※阪和興業の役員・社員と三親等以内でないこと
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【東京】経営企画/M＆A等《プライム上場！独立系総合商社！》
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 08:45～17:00
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～1300万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

【東京】経営企画/M＆A等《プライム上場！独立系総合商社！》（年収800万円～1300万円）

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