なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
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非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】
同社は創業から20年で売上1180億円を突破し、ECサイト売上高ランキングでも11位と急成長を遂げている企業です。代理掲載事業の拡大に伴い、提携販売店数、掲載車両数、社内外からの問い合わせ・取引件数が増加しています。今後のさらなる事業成長に向け、部長とともにチームを牽引し、パートナー開拓とオペレーションの標準化・高度化を担う管理職を採用します。

【職務要約】
国内の大手自動車販売企業や地域販売店が保有する車両在庫データを、同社の越境ECサイトへ「代理掲載」し、世界200以上の国・地域へ販売する無在庫型プラットフォーム事業を推進するポジションです。自社で在庫リスクを抱えずに販売機会を最大化するビジネスモデルの中核として、提携販売店の開拓・関係強化、車両データの掲載、海外顧客の購入確定後の仕入れ手配、出荷前までの受発注オペレーションを統括していただきます。部長の右腕となる課長級マネージャーとして、3名のチームを率い、取引量の拡大に耐えうる業務フローの標準化・効率化、社内セールス部門からの問い合わせ対応、在庫切れ等のイレギュラー対応をリードしていただきます。

【主なミッション】
・提携販売店および代理掲載車両の拡大
・購入機会損失を抑える在庫確認
・仕入れ
・受発注プロセスの高度化
・セールス、CS、物流等を横断した対応品質と処理スピードの向上
・属人的な運用から、データと仕組みに基づく再現性の高い運営体制への転換

【具体的な業務】
■アライアンス開拓・パートナーリレーション
・代理掲載元となる国内販売店の新規開拓・既存提携先との関係構築、課題把握、掲載拡大に向けた提案・交渉・提携条件や運用ルールの調整
■オペレーション設計・改善
・車両データ連携、購入確定後の仕入れ、出荷前までの受発注・手配フローの設計と最適化・取引量、欠品、問い合わせ内容等のデータ分析と改善施策の立案・実行・業務標準化、マニュアル整備、ツール活用による生産性向上
■社内連携・エスカレーション対応
・社内セールス部門からの在庫確認、価格交渉、品質確認等に対する対応スキームの構築・在庫切れや条件変更等のイレギュラー発生時におけ…
求められるスキルは: 必須 ■以下いずれかのご経験
・法人営業、アライアンス営業、購買・調達等における、外部企業との折衝・交渉経験
・営業、CS、物流等の複数部門を巻き込んだ業務フローの構築・改善、またはBPRの経験
・3名以上のチームマネジメント経験（目標設定、進捗・成果管理、育成等）
・データを用いた現状分析、課題特定、改善施策の立案・実行経験
・Excel中級以上のスキル（各種関数、ピボットテーブル、集計・分析を想定）

歓迎 ▼EC、無在庫販売、ドロップシッピングモデル等のオペレーション構築・改善経験
▼プラットフォームビジネスにおけるパートナー開拓、アライアンス、パートナーサクセスの経験
▼商社、専門商社等における受発注管理、購買・調達、サプライチェーン管理の経験
▼自動車、中古車、輸出、貿易業界での実務経験
※自動車・中古車業界の知識は歓迎しますが、入社時点では必須ではありません。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【業務改革Mgr】越境EC事業のデータ分析・業務改善をリード
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～17:00
給与はどのくらい貰えるか: 935万円～1224万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】126日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【業務改革Mgr】越境EC事業のデータ分析・業務改善をリード（年収935万円～1224万円）

購買・調達