なぜ募集しているのか: 働くすべての人が心身ともに健康で、安心してパフォーマンス高く働き続けることができるように。そんな組織づくりを支援しているのがアドバンテッジリスクマネジメントです。私たちは、企業の従業員が心身ともに元気で、一人ひとりが自分の能力を最大限発揮できるとき、企業の生産性も大幅に向上し、企業も活性化すると考えています。

研究開発に基づく豊富な知見とデータベースを結集した、ウェルビーイングの「DXプラットフォーム」と「多彩なソリューション」であらゆる人事課題を解決していく、その実現のために、既存システムのリニューアルや新規システム開発のプロジェクトを推進すべく、体制の強化を図っています。
どんな仕事か: 「アドバンテッジウェルビーイングDXP」の開発の推進をご担当いただきます。
【具体的には】
AWS上にWEBアプリケーションの開発を行います。
現在内製開発のチームを立ち上げており、さらなるチーム強化を計画しています。
本ポジションでは、スクラムマスターとして開発チームのリーディングをお任せする予定ですが、⽴ち上がり後は、テックリードとしてチームの中で技術的な意思決定をリードしていただきたいと考えています。

中長期的には特定領域に限らず、フロントエンドおよびバックエンドの開発やインフラ構築、運用もお任せしたいと考えておりチーム全体の技術的な方向性/メンバーの成長を担っていただきたい想定です。

・スクラムマスター（3～5名）
・メイン機能の設計～開発実装
・インフラ設定
・社内調整（リソース、要件等）

【技術スタック】
言語：TypeScript,JavaScript,Java,Python,Go
フレームワーク等： Vue.js,SpringBoot,Django
環境：Linux/PostgreSQL/MySQL
クラウドサービス：AWS（ECS/Lambda/RDS）

【働き方について】
フルリモート・フルフレックスでの勤務が可能です。
※業務都合により、東京本社への出張をお願いする場合もあります

【業務内容の変更の範囲】会社の定める業務
求められるスキルは: 必須【必須要件】
・静的型付け⾔語を⽤いたWebアプリケーション開発経験
・MySQL/PostgreSQL等のRDBMSを使った開発経験
・システムアーキテクチャ設計や技術選定について、意思決定を担った経験、もしくは将来的に主体的に担いたい意思がある方
・メンバーの育成やチームづくりに関わった経験、もしくは将来的にテックリードとしてチームを牽引したい意思がある方

【歓迎要件】
・AIを活用したプロダクト・機能の開発経験、または業務への活用に関心がある方
・AWS、GCPを利⽤したインフラの設計運⽤経験
・経営層～IT現場メンバー、他部署との調整・交渉経験
雇用形態は: 正社員 (試用期間３カ月間あり　※雇用条件などは同じです)
どんなポジション・役割か: メンバー
どこで働くか: 東京都目黒区上目黒2-1-1　中目黒GTタワー17階
東京本社、フルリモート相談可能

【就業場所の変更の範囲】会社の定める場所
勤務時間は: フレックス（コアタイム無し）
給与はどのくらい貰えるか: 年収 8,000,000 円 - 10,000,000円

■時間外手当対象外（基幹職のため）
■賞与年2回（6月/12月）
■昇給昇格いずれも年2回
待遇・福利厚生は: 各種保険
GLTD
確定拠出年金制度
株式給付信託（J-ESOP）
在宅勤務制度
時差出勤制度
プレミアムワンアワー
産前産後休暇・育児休業
時短勤務制度（小学校卒業まで取得可能）
チャイルドプラン休暇・休業制度（不妊治療のための制度）
介護休暇・休業
在宅勤務手当
東京都情報サービス産業健康保険組合加入
自社メンタルヘルスケアサービス利用
カフェテリアプラン

※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙

＜キャリア開発／スキル開発＞
職種別研修、階層別研修、スキルアップ支援制度（資格取得補助）、オンライン学習ツール、キャリア研修、キャリアコンサルティング面談、キャリア相談窓口、キャリア体験研修、メンター制度、キャリアアンケート、社内公募制度、社外留学制度など
休日休暇は: 毎週土・日曜日及び国民の祝日
リフレッシュ休暇
年末・年始休暇
年次有給休暇
病気休暇
慶弔休暇
その他、弊社の就業規則に定める諸休暇

■年次有給休暇は入社日から付与、日数は入社月によって異なる
■年次有給休暇は全日・半日のほか、時間単位での取得が可能
■病気休暇は年６日間有給にて付与

【テックリード】個と組織のウェルビーイング実現を叶えるDXプラットフォームの開発を推進

SE（Web・オープン系）