なぜ募集しているのか: 2018年の設立から8期目で売上505億円規模まで成長した、テクノロジーコンサルティングファームです。

金融・製造・通信・小売・官公庁など各業界のトップティア企業を顧客に持ち、IT戦略立案からシステムグランドデザイン、実行・定着までを一気通貫で支援する「伴走型コンサルティング」を強みとしています。AI・データ・クラウドといった先端技術を活用したプロジェクトも多数推進しています。

近年はM＆A・投資も積極的に展開しており、2025年にDX支援企業をグループ会社化、2026年にはシンガポールのITコンサルティング企業を買収し、APAC・欧州を含むグローバル展開を加速させています。

事業拡大に伴いプロジェクトが増加しているため、コンサルタント／シニアコンサルタントを増員募集します。日系・外資系コンサルティングファームやメガベンチャー出身者を中心に、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが参画している環境です。
どんな仕事か: 各業界トップティア企業のIT戦略立案からクラウド基盤構築、AI活用、DX企画・実行までを一気通貫で支援。プロジェクトメンバーとして一部領域のリードデリバリーをご担当いただきます。
各業界の大手顧客を中心に、下記のようなプロジェクトにおいてプロジェクトメンバーとして、一部領域のリードデリバリーをご担当いただきます。

■プロジェクト例
・IT戦略立案／IT中長期ロードマップ策定
・全社クラウド基盤グランドデザイン策定
・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想
・業務／組織／システムの現状分析、RPA選定・導入・実装
・プライベート／パブリッククラウド導入
・AI活用による業務効率化／業務再構築
・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案の企画
・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案・推進　等

■クライアント（業界例）
・製造：自動車、総合電機、重工、工作機械　等
・金融：メガバンク、生命保険、ネット生命保険、損害保険、ネット銀行、証券、ネット証券　等
・通信：通信キャリア、IT　等
・小売：百貨店、化粧品　等
上記のほか、官公庁、ゲーム、住宅、総合商社など各業界のリーディングカンパニーがクライアントです。

■このポジションの魅力
・戦略立案に留まらず、業務改革・IT戦略策定・システムグランドデザインから実行・定着まで一気通貫で関与できる「伴走型コンサルティング」
・AI・データ・クラウドなど先端技術を活用したプロジェクトが豊富
・コンサルティング事業に加え、インキュベーション（新規事業開発）やM＆A・投資事業にも携わる機会があり、経営幹部候補としてのキャリアも描けます
求められるスキルは: 必須【必須（MUST）】
・システム開発（インフラ／アプリ問わず）経験、あるいはITコンサルティング経験をお持ちの方（2年以上）
・論理的思考能力、高いコミュニケーション能力
・業務システムを利用したサービス提供のご経験
・クライアントとの顧客折衝経験

【求める人物像】
・最新のテクノロジーやマネジメントのノウハウを活用し、クライアントの経営課題の解決に貢献したい方
・常にメガトレンドのキャッチアップに意欲的で、アウトプットの質にとことんこだわる方
・コンサルタントとしてだけではなく、経営幹部候補として事業経営に携わってみたい方
・自ら考え行動ができる方
・論理思考、柔軟な発想力をお持ちの方
・チャレンジを楽しめる方
・目標達成へのコミットメントが強く、周りを巻き込んで物事をドライブできる方
・新しいサービスの開発や新しいオファリングを生み出す活動に積極的に参画できる方

歓迎【歓迎（WANT）】
・顧客の課題に対する深い分析力と、問題解決に向けたアプローチ構築力をお持ちの方
・会社とともに成長していく意欲の高い方
・チームリーダー経験をお持ちの方
・中級以上の英語力をお持ちの方

※コンサルティングファーム出身でなくても、システム開発（インフラ／アプリ問わず）のご経験があればご応募いただけます。
雇用形態は: 正社員
※賞与年2回（6月・12月）
どんなポジション・役割か: コンサルタント／シニアコンサルタント
どこで働くか: 東京都港区（本社）もしくはクライアント先
※クライアントサイトは東京都内を想定しています
※詳細は面談時にご案内いたします
勤務時間は: プロジェクトにより異なります。詳細は面談時にご案内いたします。
給与はどのくらい貰えるか: 年収450万円～1000万円
※ご経験・能力・前職給与等を考慮のうえ決定いたします
※賞与年2回（6月・12月）
※交通費全額支給
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備
・交通費全額支給
・キャリアカウンセリング制度
・資格取得補助制度
・新規事業提案制度
・社員表彰制度
・全社交流会
・部活動支援制度
休日休暇は: ・年次有給休暇
・入社時特別休暇（入社時に有給5日付与）
※その他の休日休暇の詳細は面談時にご案内いたします
どんな選考プロセスか: 書類選考　＞　面接（2～3回）　＞　内定

※選考期間は通常1週間～1カ月程度です
※ご応募の際は履歴書・職務経歴書のご提出をお願いいたします
※オンラインでの選考も可能です

【ITコンサルタント】年収450～1000万／創業8年目で売上505億円の急成長ファーム

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