なぜ募集しているのか: AI技術の研究とビジネス実装に強みを持ち、創業以来急成長を続けているテクノロジー企業です。

2026年5月には国内最大手のIT企業との資本業務提携を発表。同時にシリーズCで総額60億円の資金調達を実施し、累計調達額は約160億円に達しました。従業員数も593名（連結・2026年5月時点）まで拡大しています。

非連続な成長を実現するフェーズにおいて、経営指標の設計・管理から予実管理、M＆A戦略の立案・実行までを担う経営企画ポジションを募集します。CxOや本部長といった経営層の近くで、高い視座から事業戦略に関わっていただけます。
どんな仕事か: 経営層の右腕として、経営指標の設計・分析から予実管理、M＆A戦略の立案・ソーシング・PMIまでを担当。急成長企業の事業戦略に直接インパクトを与えるポジションです。
経営企画として、全社および各事業の戦略推進を数値・データの両面から支えていただきます。

■業務内容
・経営企画／事業企画支援
・全社・各事業における戦略に紐づく重要なデータの定義・収集・管理
・経営指標に関するレポートの作成および分析、施策立案、実行
・CRMを用いたデータの収集や保守管理
・予実管理、経営メンバーとの折衝

■M＆A関連業務（状況に応じてご対応いただく可能性があります）
・経営戦略に基づくM＆A戦略の立案・ソーシング
・買収候補先の調査・分析、案件推進（DD・バリュエーション・契約交渉　など）
・外部アドバイザーや仲介会社との折衝・プロジェクトマネジメント
・PMI（買収後の統合）の企画・推進

■ポジションの魅力
・CxOや本部長といった経営層の近くで経験を積むことができ、高い視座で事業戦略に関われます
・急成長企業の主力事業を支える右腕的な役割でありながら、自身の取り組む施策で事業に対して直接的にインパクトを与えることができます

■業務の変更の範囲
会社の定める業務
※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません
求められるスキルは: 必須【必須（MUST）】
以下いずれかのご経験がある方
・事業会社における経営企画／事業企画のご経験
・事業会社におけるM＆A戦略の策定／推進のご経験
・PEファンド／金融機関／コンサルティングファーム／事業会社での財務またはM＆A実務経験

【求める人物像】
・自ら課題を見つけ、オーナーシップを持って解決に向けて行動できる方
・スタートアップのスピード感と変化に柔軟に対応できる方
・論理的思考力を持って業務を推進できる方
・同社のミッション／バリューに共感できる方

歓迎【歓迎（WANT）】
・外資系銀行をはじめとした金融系企業でのファイナンス業務経験
・ファンドまたはファンド傘下企業におけるバリューアップ経験
・コンサルティングファームにおけるコンサルティング実務経験
・M＆A後のPMI実務経験
雇用形態は: 正社員
※試用期間あり：3ヶ月（条件等の変更はありません）
どんなポジション・役割か: 経営企画（M＆A・事業企画含む）
どこで働くか: 東京都港区（六本木駅直結のオフィスビル）
※オフィス／自宅でのハイブリッド勤務を推奨しています
※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません
※屋内の受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）
勤務時間は: フレックスタイム制（標準労働時間8時間／休憩60分）
コアタイム：11:00～15:00
所定時間外労働：有
給与はどのくらい貰えるか: 年収600万円～1200万円
※ご経験・スキルを考慮のうえ決定いたします
※年俸金額を12分割した金額が月給となります（月給には定額時間外手当45時間分を含み、45時間超過分は別途支給）
※半年ごとの人事評価制度により年俸金額を見直します
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備（健康保険／厚生年金保険／労災保険／雇用保険）
・給与改定年2回
・交通費一律支給
・リモートワーク手当（入社時2万円）
・スキルアップ手当
・ランチ手当
・慶弔金手当
・リファラル会食手当
・オフィス／自宅でのハイブリッド勤務を推奨
休日休暇は: ・完全週休2日制（土曜・日曜）
・祝日
・夏期休暇（2日間）
・年末年始休暇（12/30～1/3）
・年次有給休暇（初年度10日間）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考　＞　面接（複数回）　＞　内定

※選考フローの詳細は面談時にご案内いたします
※ご応募の際は履歴書・職務経歴書のご提出をお願いいたします

【経営企画／M＆A】累計160億円調達のAI企業｜CxO直下で事業戦略に関わる

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