- なぜ募集しているのか
- 「次世代のグローバルメーカーになる」というビジョン実現に向け、
人材・組織面から経営に伴走する採用担当を東京で増員 - どんな仕事か
-
健康食品・化粧品を自社で企画から販売まで一貫して手がける東証プライム上場企業で、
人材・組織面から経営に伴走する採用担当を募集します。
人事・人材紹介の経験は不問。営業や企画で「目標にコミットしてきた経験」を活かせます。
【具体的な業務】
・職種ごとの採用戦略
・採用フローの検討 ・募集要項の作成、スカウトなど候補者の集客、書類選考
・面接やカジュアル面談での候補者への動機付け、内定面談・フォロー
・採用活動におけるKPIの設定、進捗状況の確認・改善 ※面接日程調整などの事務業務は業務職社員が担当
【経験・スキルに応じて携われる業務】
・人材・組織開発、社内制度企画
・SNS運用などの採用広報業務
【ポジションの魅力】
・経営層との距離が近く、意思決定が速い。経営視点を養いながら人材戦略を立てられます
・年齢・年次に関係ない実力主義。20代でのリーダー・マネージャー登用実績があります
・「会社の顔」として候補者に会社の魅力を伝え、組織を自ら創る手応えがあります
【入社後の立ち上がり】
・まずは担当職種の採用実務（集客～面接～クロージング）から。実績に応じて制度企画・採用広報へ領域を拡大 - 求められるスキルは
-
必須 ・大卒以上 ※人事や人材紹介エージェントなどの経験は不要
・営業・企画などで数値目標にコミットしてきた経験
・社内の管理職と対等にディスカッションできるコミュニケーション力 - 雇用形態は
- ・正社員（期間の定めなし）
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
-
・想定年収：504万～1,068万円（総合職の平均年収677万円）
・昇給：年2回（4月／10月）。社歴給・社会経験歴給・職級給・能力調整給の4軸で構成
・資格手当あり - 休日休暇は
- ・年間休日129日（2025年度、有給計画付与5日分を含む）
・完全週休2日制（土日）、祝日
・GW休暇、夏季休暇（2025年度は9連休）、年末年始休暇（2025年度は9連休）
・年次有給休暇、慶弔休暇
掲載期間26/09/12～26/10/31
求人No.YMTHC-005
