どんな仕事か: ■ 事業・サービス概要 ABEJAは、「ゆたかな世界を、実装する」を経営理念とし、「ABEJA Platform」を基盤に顧客企業の基幹業務のプロセスを変革し、ビジネスの継続的な収益成長の実現に伴走す
■ 事業・サービス概要
ABEJAは、「ゆたかな世界を、実装する」を経営理念とし、「ABEJA Platform」を基盤に顧客企業の基幹業務のプロセスを変革し、ビジネスの継続的な収益成長の実現に伴走する「エンタープライズプラットフォーム事業」を展開しているスタートアップです。

■ 募集背景
ABEJAのCEO室は「?ABEJAにとっての先行事例（成功事例）の創出」と「?全社で再現可能な実用書づくり＝成功事例の共通化やノウハウ化の実施」を推進しています。取締役CSO 兼 CEO室室長・外木と二人三脚でこのミッションを実現するメンバーを特命ポジションとして募集いたします。

■ 業務内容
・非連続成長をつくるための経営・事業・プロダクト戦略の立案と実行
・業務提携やJV設立、M&Aなどの投資戦略の立案と実行
・新規事業・プロダクトの立ち上げや事業・プロダクトグロースのリード

■ ポジションの魅力
・上場スタートアップ企業のマネジメント経験やJV設立、M&Aのソーシング?デューデリジェンスなど、チャレンジングな機会に取り組めます。
・高い技術理解に基づいて、事業・プロダクト開発における勘所の理解を深める経験を積むことができます。
・また投資先のバリューアップや新規事業開発など、将来の経営者として必要な経験を積むことができます。
求められるスキルは: 必須 ■ 必須要件
・事業会社の新規事業開発部門・経営企画部門・財務部門・投資部門等における、「既存産業?テクノロジー」という文脈での、パートナー企業との業務提携やJV設立・M&Aなどの実務経験
・事業会社を中心に最先端テクノロジーの事業開発・プロダクト開発、技術検証およびPLBS責任を含めた技術マネジメント経験
・パートナー企業と協業し、事業企画や事業開発などを自らハンズオンで推進した経験

■ 歓迎要件
・経営戦略・技術投資戦略の立案・遂行経験
・自身で起業・経営をされた経験
・コンサルティングファーム、投資銀行、VC等にて最先端テクノロジーの投資戦略策定や投資実務を行った経験
・上記含めて自らPL/BS責任を持ち、事業・プロダクト成長にコミットした経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区三田一丁目1番14号 Bizflex麻布十番2階
【変更の範囲】
会社の定める場所（テレワークを行う場所含む）
勤務時間は: ・10:00 - 19:00 （休憩60分）
・フレックスタイム制度あり（コアタイム 10:00 - 15:00、フレキシブルタイム 07:00 - 10:00 / 15:00 - 19:00）
給与はどのくらい貰えるか: 1000万円～1500万円
年収 10,000,000 円 - 15,000,000 円

・賞与（2ヶ月分相当×年2回支給）を含みます。
・賞与は半期ごとに実施する評価および業績に応じて当社規定により決定します。
・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定させて頂きます。
・月あたり40時間分のみなし残業代を含んでいます。
待遇・福利厚生は: ・子ども手当（親権を持つ満20歳までの子供1名につき、試用期間後より月1万円支給）
・健康診断（年1回）
・成長支援制度（書籍・電子書籍・オンライン講座等の購入費用を会社負担）
・結婚出産祝い金（3万円）
・各種社会保険完備（健康保険は関東ITソフトウェア健康保険組合に加入）
休日休暇は: ・完全週休2日制（土曜・日曜）
・国民の祝日
・年次有給休暇（初年度10日）
・リフレッシュ休暇（初年度最大3日）
・慶弔休暇
・ゴールデンウィーク
・年末年始休暇
・子の看護休暇
・介護休暇
どんな選考プロセスか: 1. 一次面接：CEO室メンバー
2. 二次面接：CEO室メンバー
3. 最終面接：執行役員 CEO室室長外木

【CEO室】経営戦略・M&A・事業開発マネージャー

経営企画