どんな仕事か: ■ 事業・サービス概要トヨタグループの総合デベロッパーとして、不動産の企画・開発・運営を通じて様々なまちづくりを行っています。1953年の設立以来、ミッドランドスクエア（名古屋駅前）など、エリアの利
■ 事業・サービス概要
トヨタグループの総合デベロッパーとして、不動産の企画・開発・運営を通じて様々なまちづくりを行っています。1953年の設立以来、ミッドランドスクエア（名古屋駅前）など、エリアの利便性向上を図りながら複数の不動産を開発・取得し、街の活性化、賑わい創出に貢献してきました。

■ 募集背景
トヨタグループの資産管理会社としての安定した基盤を持ちながら、不動産開発事業の拡大フェーズにあります。さらなる事業機会の獲得およびプロジェクト推進体制の強化を目的として、中途採用を積極的に実施しています。

■ 業務内容
開発企画部の配属となり、当社が手掛ける新規物件（オフィス・商業施設など）の企画、開発、プロジェクト推進を担っていただきます。デベロッパーの根幹を担う開発事業を東京で拡大しており、築地地区まちづくり事業をはじめ、大規模かつ希少な開発案件への挑戦が可能です。

■ 業務詳細
・新規不動産事業の企画、開発、推進業務
・用地、オフィスビルを中心とした物件の取得の検討、協議、情報収集
※総合職採用のため、将来的に他部門へのローテーションがございます。

■ ポジションの魅力
・少数精鋭でありながら、築地をはじめ東京の大規模再開発に挑戦する、現在、急成長中の異色の総合デベロッパー
・トヨタグループの信頼性と安定した財務基盤により、長期的な目線で社会的意義の高いまちづくりに挑戦できる
・風通しの良い社風で経営層との距離も近く、意思決定のスピードも速い
求められるスキルは: 必須 ■ 必須要件
・デベロッパー、ゼネコン、電鉄企業などでの以下のいずれかの経験
・不動産開発
・事業推進
・用地取得
・売買仲介（BtoB）
・エリアマネジメント

■ 歓迎要件
・プロジェクトマネジメントまたは組織マネジメントの経験
・複数部署での経験

■ 求める人物像
・「扇の要」：広い視野、コミュニケーション能力を駆使し、当事者意識を持って主体的にプロジェクトを推進できる方
・「未来を描く」：論理的思考力と数理的素養を駆使して、将来における収益予測を描ける方
・「ゼネラリスト」：知識・経験・能力の幅を拡げ、環境変化にも柔軟に対応できる方
・「アンテナを広く・高く」：自らの足や交友関係を生かして、様々な情報に触れて活用できる方
・「素直さ・チームワーク」：人の意見をしっかりと受け止め、チームで方向性を考えられる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京本社
東京都千代田区有楽町一丁目1番2号東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー 11階
最寄駅：東京メトロ日比谷線・千代田線、都営地下鉄三田線「日比谷駅」
勤務時間は: ・所定労働時間7時間30分
・フレックスタイム制あり（コアタイム無）
・休憩：60分
・残業：有（全社平均残業時間：20時間/月）
給与はどのくらい貰えるか: 1100万円～1400万円
月給制
想定年収：1,100万円?1,400万円（想定残業時間30時間含む）
想定基本給：520,000円?620,000円

■ 諸手当
・残業手当：残業時間に応じて別途支給（管理監督者として採用の場合は支給対象外）
・通勤手当：会社規定に基づき支給

■ 賞与・昇給
・賞与：年2回
・昇給：年1回
待遇・福利厚生は: ・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・退職金制度
・トヨタ連合企業年金基金
・財形貯蓄
・保養所
・選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン)
・出産・育児支援制度
・資格取得支援制度
・研修支援制度
・借上社宅（転勤時、一定の要件を満たす場合）
休日休暇は: ・年間休日：124日
・原則完全週休二日制（土曜・日曜・祝日）
・夏季休暇（3日）
・年末年始休暇（7日）
・有給休暇（10?20日）
どんな選考プロセスか: 1. 書類選考
2. 一次面接（人事）・適性検査（SPI3）
3. 二次面接（部門長）
4. 最終面接（役員）

【開発企画部】不動産開発・プロジェクト推進（主担当）

金融商品企画・ストラクチャード