どんな仕事か: ■ 事業・サービス概要当社は2015年に創業して以来順調に成長し、現在は売上高100億→350億、社員数300名→1,000名の急成長フェイズを迎えています。属人的なマネジメントから完全に脱却し、今
■ 事業・サービス概要

当社は2015年に創業して以来順調に成長し、現在は売上高100億→350億、社員数300名→1,000名の急成長フェイズを迎えています。属人的なマネジメントから完全に脱却し、今まで以上に戦略的に組織の成長戦略を成長を描く必要性が高まっています。
HRBPは、各事業部に配属され、採用・育成・組織開発・配置・目標設定・評価など横断的に携わることで、事業部全体のパフォーマンスの最大化に貢献する役割です。企業ミッション・人事ミッションともに「人の数だけ、キャリアをつくる。」を掲げる当社において、人材投資を惜しまない経営陣・事業部長とともにディスカッションしながら、会社の成長を牽引いただける方を募集します。

■ 具体的な業務

事業部ボードメンバーと共に、事業部組織戦略を描き、実行推進まで一気通貫でお任せします。

1）戦略・企画フェイズ

・採用、育成、評価、配置、制度等を連動させた事業部組織戦略の策定
・経営陣や人事部とのディスカッション、合意形成

2）実行フェイズ

・戦略実現に向けたロードマップ策定
・ステークホルダー（経営陣や人事部など）と協働した戦略推進

■ このポジションにおける組織の現状

配属事業部によって異なります。
各事業部に0?1名のHRBPが在籍しています。

■ 仕事のやりがい

・300名から1,000名へという、組織がダイナミックに変化するフェーズで、データ活用の基盤から施策実行までを一気通貫で主導できます。
・データと人事業務の両方を理解したうえで、どう実務に落とし込むか、企画検討することができます。
・企業ミッション・人事ミッションともに「人の数だけ、キャリアをつくる。」を掲げ、人材への投資を惜しまない企業でHR文脈の挑戦ができること
求められるスキルは: 必須 ■ 必須要件

・企画職（事業企画・営業企画・営業推進・人事企画など）の実務経験
・HR領域への興味・関心のある方

■ 歓迎要件

・人事業務経験

■ 求める人物像

・データと現場の声の両方を活かして企画を形にできる方
・企画のみならず、その実行推進に責任を持ち、ステークホルダーを巻き込める方
・論理的に考え、スピード感を持ってチャレンジすることができる方
・急激な事業、組織の成長に伴うさまざまな「変化」を楽しめる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー16階
・原則出社（リモートは週1まで）
・住居地は現実的に就業場所へ通勤可能な場所とさせていただいております。

■就業場所
雇入れ直後：株式会社ワンキャリア本社
変更の範囲：会社の定める営業所
勤務時間は: ・フレックスタイム制
※11時-16時コアタイム
給与はどのくらい貰えるか: 750万円～1200万円
年収 7,502,400 円 - 12,001,600 円

日給月給制
※45h/月のみなし残業を含む

査定・給与改定：年2回
残業手当：有（みなし超過分別途支給）

＜賃金備考＞
想定年収 \7,502,400?\12,001,600
・基本給/月 \346,900～\554,100
・固定残業代/月 \122,000～\196,000
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・育児支援制度
・研修あり
休日休暇は: ・土、日、祝日、年末年始
・年間休日 125日
・年次有給休暇：入社6ヶ月経過後から10日～20日付与
・特別休暇：夏季休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、子の看護休暇、その他特別休暇など
どんな選考プロセスか: 選考フローについては別途ご案内いたします。

【HRBP】戦略人事｜売上100億→350億、社員数300名→1000名の急成長を牽引！

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