どんな仕事か: ■ 事業・サービス概要当社は一棟収益不動産の買取り、再生からバリューアッド・再販までを行っています。 # 募集背景現在、東京支店の事業責任者を愛知本社の責任者が兼務しております。日本の中枢であり、
■ 事業・サービス概要
当社は一棟収益不動産の買取り、再生からバリューアッド・再販までを行っています。

■ 募集背景
現在、東京支店の事業責任者を愛知本社の責任者が兼務しております。日本の中枢であり、最大のマーケットである「関東エリア」でのさらなる事業拡大と、より強固な組織基盤の構築へコミットするため、東京支店専属の「事業責任者（幹部候補）」を新たに設置することとなりました。

■ 業務内容
1. 事業責任者としての東京支店の業績構築・組織牽引
更なる業績拡大に向け、責任者というポジションで「業績管理」「戦略策定」「人員マネジメント」をお任せします。大きな裁量権はもちろん、責任者としての決裁権を持って動いていただけるミッションです。現在、東京支店の取り扱い物件は「5億円?10億円規模」が中心ですが、今後は「10億円?50億円規模」の超大型案件をダイナミックに動かせる体制への移行・チャレンジを目指しています。
2. 経営層の一員として会社全体の存在価値の向上
一支店の事業責任者の枠にとどまらず、経営陣と肩を並べ、会社全体の事業戦略を共に作っていただきたいと考えています。代表をはじめ、新たな提案へのチャレンジ精神と、圧倒的なスピード感が当社の経営層の特徴です。変化を楽しみながら、新しいビジネス（新規事業）を立ち上げることも可能です。

■ ポジションの魅力
当社は2026年6月に、東京証券取引所 TOKYO PRO Marketへ上場いたしました。ここからは第二創業期として、「東証スタンダード市場への市場変更（上場）」という次なる大きな目標に向けて、さらに事業展開と組織拡大を加速させていきます。早い段階から経営層の一員として活躍いただける環境であり、会社がダイナミックにスケールしていく中心に身を置くことができるため、あなたのアイデアと実績次第でキャリアパスは無限大です。

■ 組織・チーム構成
東京支店の営業メンバーは20代・30代・40代の男性が合計5名、サポート事務メンバーが2名在籍しています。バランスの良い年齢層で構成されており、各自が自立して動ける体制が整っています。
求められるスキルは: 必須 ■ 必須要件
・不動産業界経験者
・収益不動産の仕入買取、再販経験
・マネジメント経験

■ 歓迎要件
・経営に近いポジションで今までの経験を活かしたい方
・将来は社長を目指したいという方
・フレキシブルに事業を動かしていきたい方
・既存のビジネスに囚われず、新しいアイデアを形にしたい方

■ 求める人物像
・アグレッシブなチャレンジ精神を持っておられる方
・メンバーの成長過程に貢献することに意欲的な方
・成長段階にある企業で活躍したい方
・社会貢献度の高い仕事がしたい方
・達成意欲の高い方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町イトシア11階
JR・東京メトロ「有楽町駅」より徒歩1分
勤務時間は: ・9:30?18:30（休憩時間 60分）
給与はどのくらい貰えるか: 1000万円～1500万円
年収 1,000万円 - 1,500万円

■ 給与制度
年俸制、業績賞与、昇給年2回
待遇・福利厚生は: ・教育研修制度あり
・社員旅行年1回
・401K（確定拠出年金）
・社員紹介報奨制度
・海外旅行補助規程（3年・5年・10年勤続者に補助金支給）
・宅配物の職場受け取り
・リロ「福利厚生倶楽部」加入
・オフィスフリードリンク
休日休暇は: ・年間休日 126日
・有給休暇：初年度10日（7ヵ月目?）
・完全週休二日制（土・日・祝日）
・夏季休暇（2025年度は9日間）
・年末年始休暇（2025年度は9日間）
どんな選考プロセスか: 1. 書類選考
2. 一次面接（所属長+人事）
3. 適性検査（SPIと性格診断）
4. 最終面接（人事＆社長）

【経営直下】東京支店長・マネージャー候補

経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド