どんな仕事か: ■ 事業概要コラボラティブ経営管理プラットフォーム「Diggle」の開発・提供を行っています。経営管理領域における課題解決、および組織の意思決定スピードを加速させるプラットフォームを展開しています
■ 事業概要
コラボラティブ経営管理プラットフォーム「Diggle」の開発・提供を行っています。経営管理領域における課題解決、および組織の意思決定スピードを加速させるプラットフォームを展開しています。

■ 募集背景
事業が伸びるスピードに、組織の実装力を追いつかせるフェーズに入りました。シリーズCに向けて、新規事業の非連続な立ち上げとエンタープライズ攻略という2つの事業テーマが同時に走っています。必要なケイパビリティを定義して採用・配置・育成で揃えられるかが、事業の成否を左右します。

■ 業務内容
担当領域を持ち、課題の特定から打ち手の実行・検証までを一貫して担っていただきます。

・事業部特化型人事戦略の立案
・人事制度の設計・運用
・ハイレイヤー/コア人材の採用
・人事DX推進

■ ポジションの魅力
・戦略実行の「主導権」とハイインパクト
・ゼロベースに近い組織へのレバレッジ
・事業成長へのダイレクトな貢献
・経営層からの強力なコミットメント
求められるスキルは: 必須 ■ 必須要件
以下のうち2つ以上の実務経験
・事業責任者または経営と直接合意形成しながら、事業計画から逆算した人員計画・組織体制を設計し、実行まで担った経験
・50～300名規模の組織で、評価・等級・報酬制度のいずれかを新規設計または大幅改定し、運用定着まで担った経験
・部長・VP・CxOクラスのキーポジションにおいて、要件定義からサーチ・クロージングまでを一貫して主導した経験
・前例のない領域で、運用フロー・判断基準を自ら定義して回した経験

■ 歓迎要件
・B2B SaaS・IT企業での事業部（セールス・カスタマーサクセス・プロダクト・マーケティング等）の実務経験、または事業部門と密接に連携したHRBP経験
・エンジニア採用、エンタープライズ営業採用など特定職種の深い知見
・SQLやBIツールを用いたデータドリブンな人事施策の経験

■ 求める人物像
・Mission：「Dig the Potential」に共感できる方
・Values：「高速考動」「自学成長」「経済志向」「誠心敬意」に共感できる方
・会社成長、事業成長に貢献する人事でありたいという考えをお持ちの方
・仕組の設計だけではなく、スピード感のある運用・またその後に改善できるような関わり方を好む方
・他者からのフィードバックを素直に受け入れることができる方、リスキリングができる方
・価値観は完全一致しないという考えを持ちながら、人に向き合い続けることを諦めない方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー 12F
勤務時間は: ・フレックスタイム制
・コアタイム 10:00-16:00
給与はどのくらい貰えるか: 750万円～900万円
750万円～900万円
待遇・福利厚生は: ・出産・育児支援制度
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・受動喫煙対策：就業中の喫煙不可
休日休暇は: ・土曜日・日曜日・祝日
・夏季休暇
・冬期休暇
・その他会社で定めた休日
・有給休暇：入社時点5日、半日単位での取得可
どんな選考プロセスか: 1. 書類選考
2. 面接（3回）
3. 内定

【シリーズC】経営管理SaaSの戦略人事（HRBP）

人事（採用・教育など）