- どんな仕事か
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■ 事業・サービス概要 イーソリューションズは、脱炭素・ヘルステック・地方創生という社会課題領域で、大手企業・官公庁と共に新規事業を構想から実装まで動かすプロフェッショナルファームです。1999年の■ 事業・サービス概要
イーソリューションズは、脱炭素・ヘルステック・地方創生という社会課題領域で、大手企業・官公庁と共に新規事業を構想から実装まで動かすプロフェッショナルファームです。1999年の創業以来、コンサルタントが提案書を出して終わりではなく、クライアントと共に社会課題解決を新規事業として成立させることに徹底的にこだわっています。
■ 募集背景
平均年齢33歳、48名。YKK AP・中部電力・大東建託・NTTドコモ等6社が出資する子会社トータルフューチャーヘルスケア（IPO視野）も始動しており、組織としての次のフェーズに入っています。しかし今、事業の成長スピードに採用体制が追いついていません。グループ全体の更なる事業成長を本気で担う採用プロフェッショナルを募集します。
■ 業務内容
社長直下の管理部にて、以下を横断的に担っていただきます。採用だけを切り出したポジションではなく、管理部門全体を経営視点でみられる人材を求めています。
■ 採用戦略領域
・イーソリューションズおよび子会社トータルフューチャーヘルスケアの採用戦立案・実行・KPI管理
・エージェントマネジメント・ダイレクトリクルーティング
・リファラル制度の設計・推進
・採用広報・SNS活用（経験に応じて）
■ 経営・組織領域
・育成・評価制度設計への参画
・子会社（IPO準備中）における人事・管理業務への関与
・管理部門全体のマネジメント補佐・業務改善
・社長・事業部長との経営議論への参加
■ ポジションの魅力
・採用を起点に、経営全体に関わることができる
・社長・事業部長と直接議論できる距離感
・提案が通るスピードが速い
・IPOという具体的なマイルストーンがある - 求められるスキルは
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必須 ■ 必須要件
・採用実務経験 3年以上
・中途採用の実績（年間複数名以上）
・ダイレクトリクルーティング経験（ビズリーチ・LinkedIn等）
・採用戦略を自ら設計・推進した経験
■ 歓迎要件
・コンサル・IT・AI・スタートアップなど、一言で説明しにくい事業を持つ企業での採用経験
・若手ハイポテンシャル層の採用実績
・人事以外に経営企画・事業開発・管理部門の経験
・リファラル・採用広報など、採用周辺の組織施策を自ら立ち上げた経験
・IPO準備・コーポレート強化フェーズへの関与経験
・将来的に CHRO・管理部門責任者を目指している方
■ 求める人物像
・採用を「バックオフィス業務」ではなく「事業を動かす機能」として捉えられる人
・経営者・事業部長と対等に議論したい人
・採用の先にある、組織・制度・経営にも関与したい人
・正解のない環境で、構造を自分でつくることを楽しめる人
・「社会的に意義があるが、説明が難しい仕事」に惹かれる人 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 虎ノ門４?３?１城山トラストタワ?１７階
※全日オフィスへの出社勤務となります - 勤務時間は
- ・8：45?17：45（休憩時間1時間）
・但し、毎週第一営業日は8：30?17：30 - 給与はどのくらい貰えるか
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900万円～1200万円
年収 9,000,000 円 - 12,000,000 円
※能力・経験により検討
※上記想定年収は月残業40Hを想定した年収です
※所定時間外労働分は月の実績に伴い支給（月残業例/25H?40H）
※月給例：571,429円?666,667円＋残業代（実績分）となります。
※管理職登用の場合は、月給100万円?となります。 - 待遇・福利厚生は
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・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・産休・育休制度
・看護・介護休暇
・結婚・出産時のお祝い金制度
・児童手当制度(未就学児童1人につき：15,000円/月)
・定期健康診断 (男性5万円/女性6.5万円まで検査オプション補助)
・インフルエンザ/麻疹予防接種補助制度
・書籍購入補助制度
・福利厚生代行会社（ベネフィットワン）のサービス利用可能
・オフィス出社時のフリードリンク/軽食提供 - 休日休暇は
- ・土曜、日曜、祝日
・有給休暇：入社半年経過後10日?
・特別休暇（慶弔休暇、生理休暇、看護休暇）
・育児介護休暇 - どんな選考プロセスか
- 選考フローについては別途ご案内いたします。
掲載期間26/09/12～26/09/25
求人No.RMDY-RMD31821
