どんな仕事か: 配属先として、グループ事業会社の決算担当をお任せする予定です。
同社グループは、ホールディングス・百貨店・SC事業・不動産事業・金融事業・卸事業など様々な事業があり、幅広い業務経験を積み成長に繋げていただくことができます。ご応募者の方のスキル等に応じてご相談させて頂きます。

〈職務内容〉
・年度決算(IFRS※1及びJGAAP※2)、四半期決算(IFRS)、月次決算(IFRS)
・税務業務（税金計算、申告等）
・決算発表関係資料の作成
・J-SOX対応
・予算策定サポート(上期・下期)

※１ IFRS：国際会計基準　
※２JGAAP：日本基準
※３主に百貨店やショッピングセンター事業などを経営する事業子会社

いずれかのグループ事業会社（大丸松坂屋百貨店・パルコ・J.フロント都市開発）の決算・税務業務をお任せする予定しております。

▼魅力
(1)複数事業・複数会社に携わり、経理としての市場価値を高められる
グループ各社の決算・税務業務に携わり、連結決算やIFRSを含む幅広い経験を積むことができます。

(2)経理財務の専門性を活かし、事業経営に貢献できる
決算業務にとどまらず、事業会社の課題解決や経営判断を財務・会計面から支援するポジションです！

(3)挑戦を歓迎する風土のもと、キャリアの幅を広げられる
変化の多い環境の中で、新たな挑戦や多様な経験を通じて自身のキャリアを広げることができます。

▼キャリアパス（一例）
(1) 幅広い財務領域でのキャリア形成
グループ会社の決算業務で経験を積んだ後は、連結決算や財務・資金管理など、財務領域の他分野へ活躍の幅を広げることが可能です。
財務人材として専門性を深めながら、より広い視点で経営を支えるプロフェッショナルを目指していただけます。

(2) JOBローテーションを通じた視野の拡大
ご本人の志向や適性に応じて、CoE（専門機能組織）・BP（ビジネスパートナー）・OP（オペレーション）間のJOBローテーションを経験する機会があります。
それぞれの立場で培った知見を活かし、専門性と事業理解を兼ね備えた人材として成長することが期待できます。

(3) 将来的なキャリアの広がり
財務・経理の専門性を高めるスペシャリストとしてのキャリアに加え、組織マネジメントやプロジェクト推進を担うリーダーとして活躍するなど、
多様なキャリアパスを描くことが可能です。

＜職務内容の変更について＞
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
求められるスキルは: 必須【必須（MUST）】

・財務経理経験があり、下記【期待すること】に記載の役割を１つ以上ご経験され、組織をリードできる方

【ご期待すること】
・四半期決算における全体スケジュールやタスク管理
・監査法人等との経理処理等についての主体的な合意形成
・現場等からの経理処理相談への適切な対応、現場等の経理業務改善への積極的支援
・会計基準等改正のプロジェクト推進（経理処理、現場オペレーション、管理会計なども含めた課題解決）
・新規事業プロジェクト支援（経理処理、業務フローの構築支援、課題解決）
・IT・システム等を活用した業務改善提案

歓迎【歓迎（WANT）】

・ＩＦＲＳの知識がある方
・日商簿記検定2級に合格されている方
・公認会計士・税理士・中小企業診断士の資格をお持ちの方
・連結決算業務の経験がある方
・上場企業での業務経験がある方
・会計基準や税法改正などの対応に携わった経験がある方
・新規事業の立ち上げ支援に携わった経験がある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社／東京都港区港南 1 丁目 2-70 品川シーズンテラス 21 階

＜勤務地の変更＞
・会社の定める事業所
（例：JFR の各事業所、大丸松坂屋百貨店、パルコ等のグループ会社等）
＜転勤について＞
・JOB ローテーションや部門異動に伴い、会社の定める事業所への勤務地変更あり

■テレワーク利用について
テレワークと出社を併用した働き方が可能です。
なお、面接時や業務上必要な場面では対面での対応をお願いすることがあり、関係者とのコミュニケーションを大切にしながら、
必要に応じて出社いただける方が、よりスムーズにご活躍いただける環境です。
勤務時間は: ■勤務時間
労働時間区分：フレックスタイム制（フルフレックス）
標準労働時間：1日7時間35分
給与はどのくらい貰えるか: ■給与
想定年収：600 万円～800 万円
賃金形態：月給制
月額：38 万円～ 48 万円
※残業手当：時間外労働連動支給（支給対象者の場合）
【賞与】年 2 回
【昇給】年 1 回
【残業代／月】別途支給
※上記年収は、ご経験・スキルに応じて変動いたします
待遇・福利厚生は: ■待遇・福利厚生
・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
・通勤手当あり（社内規定による）
・確定拠出年金基金
・共済制度（見舞金・各種補助金等）
・団体長期障害所得保障保険(LTD保険)
・持株会
・産前産後休業
・育児休業
・育児短時間勤務
・介護休職、介護短時間勤務、ホームヘルパー利用補助
・ベビーシッター利用補助
・各種短時間勤務制度
・年次有給休暇（半休制度）
・リフレッシュ連休など
・定年：65 歳
休日休暇は: ■休日休暇
年間休日数：125 日
休日休暇形態：完全週休 2 日制（土日祝）＋個別休日付与（年により変動）
年間有給休暇：10～20 日（3 月 1 日～8 月末までご入社の方は、入社初年度で 10
日付与）
※年始休日（1 月 1 日）、慶弔休暇、産休育児休暇制度あり
どんな選考プロセスか: 面談
面接2回

グループ事業会社の決算・税務担当／大丸松坂屋百貨店、PARCOを傘下に持つHD企業

経理