- どんな仕事か
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求人メディアの制作体制を立ち上げ、原稿制作・応募改善・品質管理まで一貫して担います。自社運営の求人メディアにおいて、掲載求人の「応募が集まる原稿づくり」を担う中核ポジションです。ライティングにとどまらず、応募率を最大化するための求人コンテンツ領域の編集責任者候補として、編集方針・制作フロー・品質基準・KPI管理の設計から、原稿制作、応募改善、チームづくりまでを一貫して担っていただきます。立ち上げ初期は、自ら制作・改善にも携わることを想定しています。
▼業務詳細
(1) 求人コンテンツ・制作体制の立ち上げ
• 求人原稿の編集方針、フォーマット、掲載・品質基準の策定
• 原稿制作から確認・掲載・改善までの業務フロー設計
• 制作KPIの設計、進捗・品質管理の仕組み化
• AIを活用した制作効率化
(2)求人原稿の制作・改善
• 掲載求人原稿の作成・編集・リライト（仕事と企業の魅力を引き出すコピーライティング）
• 応募データ（表示数・応募数・応募率）を分析した原稿のブラッシュアップ、A/Bテストによる改善
(3) 掲載条件の分析・改善提案
• 求人条件（給与・勤務形態・待遇等）が市場競争力に欠ける場合の要因分析
• 営業チームと連携し、掲載企業への条件見直し・提案を推進
(4) メディア運営・進行管理
• 原稿制作フローの設計・品質管理、掲載スケジュールの進行管理
• 応募率改善に向けたメディア全体の運用施策の企画・実行 - 求められるスキルは
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必須 • 広告・Webメディア・オウンドメディア等におけるコンテンツの企画・制作・編集・ディレクション経験3年以上
• 数値（応募率・CVR等）をもとに改善提案を行った経験歓迎 以下のいずれかのご経験をお持ちの方
• HR領域における営業、事業推進の経験
• 求人原稿の制作・編集・ディレクション経験
• 制作チームのマネジメント経験
• 営業・クライアントとの折衝・提案経験
• SEO・コンテンツマーケティングの知見
• Webサイト・LPの制作・ディレクション経験 - 雇用形態は
- 正社員
試用期間：3か月 - どこで働くか
- MOTA本社：東京都港区赤坂2丁目4-6 赤坂グリーンクロス22F
リモートワーク制度あり（職務に応じ適用）。 - 勤務時間は
- 10:00～19:00。フレックス制度あり（コアタイム11:00～16:00）。
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収 4,500,000円～6,500,000円（担当する職務に応じて決定）
月額固定給与325,124円～467,841円
内訳：
• 基本給 263,391円～379,900円
• 固定残業代（30時間/月）61,733円～87,941円 を含む
参考：賞与年2回を含めた2年度目以降の想定年収 4,564,741円～6,568,488円
• 賞与：年2回（2月・8月）
• 昇給：年2回（2月・8月） - 待遇・福利厚生は
- 社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）、定期健康診断、交通費支給（最大4万円／月）、PC支給（Mac／Windows選択可）、リモートワーク制度（職務に応じ適用）、フリードリンク、表彰制度、オンライン研修ツール、オフィス出社手当、育児時短制度（子が中学校に上がるまで）。
- 休日休暇は
- 年間休日122日（2024年実績）。完全週休2日制（土日祝）、年末年始、慶弔、有給（入社3か月後に最大10日付与、2年度目以降14日～）、アニバーサリー休暇（誕生月に1日、その他記念日に1日）、リフレッシュ休暇（3年ごとに有給とは別に連続5日）、看護休暇（子が中学校に上がるまで、子1人の場合は5日間有休付与）。
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掲載期間26/09/14～26/11/08
求人No.REVIS-MOTA-CONTENT
