どんな仕事か: 営業KPIの分析から改善施策・生成AI活用・新機能企画まで、営業企画とサービス企画を横断します。
・営業組織のKPI管理、課題抽出～改善施策の立案・実行
・現場との密なコミュニケーション、顧客ヒアリングを通じた課題の構造化
・HITO-Linkエージェントのグロースに向けた他社アライアンス推進
・生成AI（Copilot／Claude Code 等）を活用した社内工数削減・アウトプット品質向上の施策展開
・HITO-Linkの新規機能実装に向けた、開発チームとの要件定義・要求整理
・事業計画・予実／PL管理、中期経営計画の推進など、事業企画領域の業務
新設グループのため、ミッションや業務設計から関与できるフェーズです。現場と密に連携し、課題の構造化、業務プロセス改善、生成AI・RPA活用、新機能の企画推進を通じて事業成長を牽引します。
配属：HITO-Link事業統括部ビジネス企画部。
求められるスキルは: 必須・事業企画、営業企画のいずれかの経験
・SaaSITサービス領域もしくは人材サービス領域での事業企画もしくは営業企画　2年以上

歓迎・営業KPI分析やヒアリングを通じた課題抽出や解決策の立案/運用を、現場を巻き込みながら課題解決できる方
・SaaS事業における事業開発、事業企画、プロダクト企画の経験
・HRTech、人材、採用支援サービス等に関する事業企画、事業開発経験
・新規事業立ち上げ、PoC、0→1フェーズの推進経験
・アライアンス、外部パートナーとの協業企画・推進経験
・AI／データ活用を前提としたサービス開発、業務変革PJTの経験
雇用形態は: 正社員（契約期間の定めなし）
試用期間：原則3か月、本契約と同条件
どこで働くか: 東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル
フルリモート勤務。
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイムなし、フレキシブルタイム7:00～22:00）。休憩1時間。
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収550万～750万円。月給304,000～386,800円（基本給304,000円～）。固定残業なし。
年収はリモートワーク手当（月4,000円）・賞与年2回・時間外手当30時間分を含め算出。昇給年2回。ポジションにより職務手当・固定時間外手当・裁量労働手当に代わる場合あり。
待遇・福利厚生は: 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険あり。通勤手当あり。確定拠出年金（401K）あり。退職金なし。60歳定年、再雇用制度あり。屋内禁煙（屋内喫煙可能な場所あり）。
休日休暇は: 年間休日123日。週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12/30～1/3）、年次有給休暇、夏季休暇（5日間）、その他特別休暇。
どんな選考プロセスか: ■選考フロー：書類選考→1次面接（MGR）→適性検査（web）→最終面接（統括部長）→内定
※選考回数は変更になる場合があります。
※面接はオンラインもしくは対面で実施をさせていただきます。

【フルリモート・フルフレックス】HITO-Link営業企画／リーダー候補

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