- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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★プライム上場のインターネットイニシアティブグループ★グローバル案件の拡大をミッションに国内外へのインフラサービスを提供★【パソナキャリア経由での入社実績あり】■職務概要
★IIJ×IBM×AT&T３社の魅力が集約/NWとグローバルに強みを…
給与・勤怠・社会保険や福利厚生面の業務を中心とした労務管理業務を中心として
経験やスキルに応じて、入退社管理・健康管理および年金制度運営などを担当いただきます。
また、社員との距離も近いことから、あらゆる年代とのコミュニケーションも率先して取っていただきます。
■詳細
具体的な仕事としては以下を、現担当者と一緒に実行していただきます。
（経験に応じて順次拡大していくため、最初から全てを担当するものではありません）
・ 給与計算、勤務管理および社会保険
※以前はアウトソースを行っていましたが、2021年より内製化に切替しています。
・ 年末調整、法定調書作成、各種申告
・ 福利厚生業務（提携福利厚生制度、財形貯蓄、持株会など）
・ 退職金および年金制度運営（一時金・DB・DC）
・ 社員の入退社管理、雇用契約書等の作成と保管
・ 就業規則等の管理および改定
・ 産業保健業務（休職者の対応、産業医・保健師との面談調整など）
・ 社員との面談（年1回定期的に社員との面談を実施しています）
主な使用システム：freee人事労務 ・ King of Time ・ Talent Palette・eltax・e-gov
■組織
部長および、担当10名
労務担当３人 人材開発担当３人 採用担当４人
主担当は上記のように分かれていますが、常に相互でのコミュニケーションは頻繁に行われており、入社式や社内研修などの業務は全員で協力して実施いただきます。
■採用背景
社員増に伴う業務量増加および業務拡大に伴う増員募集です。
■同社の魅力
国内外で、企業向けセキュリティ/ネットワーク構築・運用サービスのソリューションを提供。マルチキャリア／マルチベンダーとして、顧客のあらゆるニーズに対応できる柔軟性と、顧客に最適なソリューションを組み合わせて提供できる点を強みとしています。
IIJのグループ企業として、エンタープライズからSMBまで幅広いビジネスを手掛け、アジアを中心とするグローバルな事業展開というミッションを担っています。最近では現… - 求められるスキルは
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必須 ・給与・勤怠関連の実務経験
L給与・勤怠システムのデータ登録や設定変更の経験
L基礎的な労働法知識、税金・社会保険関連知歓迎 応募資格をご覧下さい - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- ★NEW【IIJグループ】人事労務
- どこで働くか
- 東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム
- 勤務時間は
- 09:00～17:30
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円～700万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日（土日）
年末年始（12月29日～1月3日）、産休、育休、特別休暇
有給休暇 入社初年度：10日、2年目以降：12日～20日（最大40日） 等
※有給休暇は取得しやすい社風です。有給休暇を使った夏季の長期連休取得も奨励しています。
【年間休日】120日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数2回
掲載期間26/09/14～26/09/27
求人No.PSN-AMBI83125921
