なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ■世界有数の技術力を持ち今後の絶大な成長が見込まれる会社です！■　■上場来過去最高益を達成■　■オープンで働きやすい職場■　
■筆頭株主がヤマハ発動機
【パソナキャリア経由での入社実績あり】管理部門の一員として、株主総会運営・有価証券報告書作成を中心とした商事法務を担うほか、取締役会・経営会議の運営、IR・経営企画・M&A・予実管理、総務人事領域まで、経営管理の要となる業務を幅広く担当いただきます。

【具体的な業務内容】
■株主総会の企画・運営（招集通知作成、想定問答準備、リハーサル運営等）
■有価証券報告書（経理の状況を除く）の作成、適時開示対応、決算説明会（オンライン）の企画・運営
■取締役会・経営会議等の事務局運営（議案書・議事録作成等）
■株式事務、社内規程管理、ファシリティその他総務業務
■IR業務（株主・投資家対応、株主構成の把握、IR資料の作成等）
■経営企画業務（中期経営計画の策定支援、予算編成・予実管理、経営数値の分析・報告）
■M&A・資本提携の検討支援（案件情報の整理、デューデリジェンス対応、PMI支援等）

※ これまでのご経験を考慮し、業務をアサインする予定です
※ 上記すべてのご経験は必須ではありません。強みのある領域から着手いただき、順次担当範囲を広げていただきます。

【募集背景】
■管理部門における株主総会運営・適時開示・有価証券報告書作成等の商事法務体制の強化を目的とした募集です。
■上場会社としての株主総会運営の質向上、適時開示・法定開示体制の維持強化に加えて、当社管理統括本部経営企画グループ（総務・人事・法務・経営企画管掌）の体制強靭化を担っていただきます。
■当社は自社製品への戦略投資により中期成長フェーズにあり、商事法務にとどまらず、IR・経営企画・M&A・予実管理といった経営管理領域を一体で担える体制づくりを進めています。
■これらすべての経験を求めるものではなく、いずれかの領域に強みをお持ちの方が、当社で担当範囲を広げていただくことを想定した募集です。

【魅力】
■経営の中枢に直結する裁量の大きさ
株主総会・取締役会など意思決定の中心に関わり、役員と近い距離で大きな裁量を持って働けます。

■上場会社の法定開示・IR実務を一気通貫で経験できる
株主総会運営から有報作成まで、専門性が高く経験者の少ない実務を一気通貫…
求められるスキルは: 必須 ■上場企業における株主総会の事務局運営経験（招集通知作成・想定問答集準備、リハーサル運営含む）
■有価証券報告書（経理の状況を除く）の作成、または適時開示の実務経験

歓迎・IR業務（決算説明会・株主／投資家対応、IR資料作成等）の経験
・経営企画業務（中期経営計画の策定、予算編成・予実管理等）の経験
・M&A・資本提携に関する実務経験（検討支援、デューデリジェンス対応、PMI等）
・取締役会・経営会議等重要会議体の事務局運営経験
・株式事務、社内規程整備、ファシリティ管理等の管理部門業務の経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【東京】商事法務・経営企画担当◆グロース上場
どこで働くか: 東京都中野区中野四丁目10番2号中野セントラルパークサウス16階
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～1000万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
祝日、年末年始、夏季休暇（3日）、産前産後休暇、慶弔休暇　
【年間休日】124日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【東京】商事法務・経営企画担当◆グロース上場（年収500万円～1000万円）

法務・コンプライアンス