なぜ募集しているのか: GROWTHVERSEは、単なるAIツールの導入ではなく、「AIAgentによる業務の自律化・自動化」を目指しています。これを実現するには、技術だけでなく「既存の業務をどう変えるか」というBPR（業務改革）の視点が不可欠です。クライアントの現場に入り込み、AI時代のあるべき業務を設計するコンサルタントを募集します。
どんな仕事か: 【概要】
クライアントの事業課題に対し、「AI Agent（自律型AI）」を活用したあるべき姿（To-Be）を描き、業務変革（BPR）を推進するポジションです。
特に音声AI領域においては、既存のコールセンターや接客業務のフローを深く理解・整理し、AIが代替・補完する新たなオペレーションを設計します。

【詳細】
1. 業務改革・プロセス設計（音声AI領域メイン）
クライアントの現場（コールセンター等）における既存業務フロー（As-Is）の調査・可視化
AI Agent導入による新業務フロー（To-Be）の策定、ROI試算
現場へのヒアリングを通じた、暗黙知の形式知化および業務要件の整理

2. 戦略策定・プロジェクト推進
顧客の経営課題に対するAI活用ロードマップの策定
プロジェクト全体の進捗管理、課題解決、顧客ステークホルダーとの合意形成
求められるスキルは: 必須【求める学歴】
大学卒以上

【求める経験】
必須スキル
共通:
論理的思考力、ドキュメンテーション能力（PowerPoint/Excel等）

シニア:
コンサルティングファームでの実務経験、または事業会社でのBPR・業務改革プロジェクトのリード経験（3年以上）
複雑な業務フローを可視化し、改善案を提示できる能力

ジュニア:
法人顧客への提案・折衝経験、または企画職等の実務経験（2年以上）
業務フロー図の作成やマニュアル整備など、緻密な作業を完遂できる力
コンサルタントとして成長したい強い意欲
歓迎スキル
コールセンター/カスタマーサポート部門のSV・管理者経験
業務系システム導入における要件定義経験
AIやチャットボット導入プロジェクトへの関与経験

【求める資格・スキル】
論理的思考力、ドキュメンテーション能力（PowerPointExcel等）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都

＜勤務地（雇入れ直後）＞
勤務地：東京本社（雇い入れ直後および変更の範囲）、リモート勤務可

〒105-6238
東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー38F
都営地下鉄三田線「御成門駅」A5出口（徒歩約3分）
東京メトロ日比谷線「神谷町駅」3出口（徒歩約4分）
リモートワーク可否：リモートワーク可能と明記
転勤:なし
勤務時間は: 裁量労働制（みなし労働時間：9時間15分）
給与はどのくらい貰えるか: 理論年収：900万～1,100万円
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備（健康保険：有厚生年金：有雇用保険：有労災保険：有）

■年間休日日数：2025年4月～3月：122日、2026年4月～3月：124日
※ 完全週休2日(土日)
※祝日・年末年始込

※有給休暇：入社初年度15日。夏季休暇分を含め、入社時に5日分、入社6か月目に10日分を付与
※その他休暇：慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
※夏季休暇は有給休暇利用により自由に取得

■交通費：原則全額支給
※通勤交通費、業務に必要な移動の交通費、業務上理由によるやむをえない深夜帰宅のタクシー利用など

■福利厚生：定期健康診断、フリードリンク制、社内歓迎会等の飲食代半額補助など

■リファラル採用手当：知人/友人を紹介してくれた社員に特別ボーナス30万円を支給

■慶弔金：結婚祝い5万円、出産祝い3万円
休日休暇は: 年間休日日数：2025年4月から3月：122日、2026年4月から3月：124日
完全週休二日土日
祝日・年末年始込
有給休暇：入社初年度十五日
夏季休暇分を含め入社時に五日分、入社六か月目に十日分を付与
その他休暇：慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
夏季休暇は有給休暇利用により自由に取得
どんな選考プロセスか: 最終選考後にリファレンスチェック実施

A-2: AIコンサルタント｜業務プロセスの再設計・AI Agent化を推進

その他、不動産系専門職