なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ★実働7時間・フルフレックス・週4日在宅勤務・残業10時間程度と柔軟な働き方も実現可能です。★DE&I領域未経験者歓迎★EYSCのDE&I推進チームは、設立から間もなく、今後さらに組織・取り組みを拡…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】■ミッション
EYSC全体のDE&I戦略の実現に向け、多様な働き方を支える制度・仕組みの企画、インクルーシブ・カルチャーの醸成、各種DE&I施策やリーダー育成プログラムの企画・導入・運営まで幅広く担当します。経営層や各事業部、グローバルチーム等と連携し、DE&Iを組織に浸透させるプロジェクトを主体的に推進することがミッションです。

■募集背景
EYSCのDE&I推進チームは、設立から間もない組織として、今後さらに取り組みを拡大していくフェーズにあります。現在は3名体制で幅広いテーマを推進しており、組織拡大に伴う増員として今回の採用を行います。新たなメンバーを迎えることで業務を分担し、DE&I施策の企画・推進体制をさらに強化していきます。

■業務内容
EYSCにおけるDE&I戦略の実現に向け、以下の業務を担当いただきます。
・多様な働き方を可能にする人事制度・仕組みの企画・導入
・インクルーシブ・カルチャー醸成のための研修やコミュニケーション企画・導入
・ジェンダー・障害・LGBTQ+・マルチカルチャー等の多様な属性に関するエクイティ向上施策・リーダー育成プログラムの企画・導入・運営
・DE&Iに関する社内外コミュニケーション・情報開示
※ご自身の興味・関心に沿って業務をお任せします

■英語活用シーン
〇グローバルとの連携
EYのグローバルな関係者と連携しながら、DE&I関連のイベントや施策を推進します。
・海外関係者とのコミュニケーション
・DE&I関連イベントにおける英語でのファシリテーション
・英語での資料・文書作成
・グローバルチームとの協働

■組織構成
部署人数：DE&I推進チーム3名（管理職）。ADクラス2名、ディレクター1名

■働き方
・平均時間外：月間10時間程度
・所定労働：7時間
・フルフレックス
・週4日在宅勤務
※基本的にはリモートワーク中心ですが、イベント対応やチーム活動等に応じて出社いただく場合がございます。

■キャリアパス
・DE&I領域の専門性を深めるキャリア
・DE&Iを起点にHR領…
求められるスキルは: 必須・人事、広報（社内外問わず）・コンサルティング、等の関連領域における実務経験
・日常会話レベル以上の英語力（目安：TOEIC850点）
・DE&I領域（ジェンダー、障がい、LGBTQ+、マルチカルチャー、女性活躍等）のテーマに関する興味・
※DE&I領域のご経験は問いません※

歓迎・人事制度設計、組織開発、人材開発、DE&Iに関する知見
・研修・イベントの企画運営経験
・高度なデータ分析スキル
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: DE&I推進・組織開発｜グローバル/週4在宅/残業10H
どこで働くか: 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー
勤務時間は: 09:30～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 520万円～711万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
祝祭日、創立記念日、夏季休暇（5日間）、年末年始（7日間）、試験休暇（20日間）、有給休暇
【年間休日】日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

DE&I推進・組織開発｜グローバル/週4在宅/残業10H（年収520万円～711万円）

人事（採用・教育など）