なぜ募集しているのか: 事業拡大および組織の世代交代を見据え、技術部門・商品企画グループの体制強化を目的とした募集です。
従来の鉄鋼業界の枠にとらわれず、新たな視点で商品開発や技術サービス、品質管理業務を推進していただける方を求めています。
どんな仕事か: ＜仕事内容・ポイント＞
・樹脂フィルムや塗料を活用した商品の企画・設計開発
・君津鋼板工場における製造技術の向上、品質保証・品質管理業務
・材料メーカーの選定・評価、顧客への技術サービス対応、顧客のニーズ収集（※出張あり）
・企画・設計 → 試験 → 製造技術確立 → 顧客フォロー・品質管理まで幅広く一貫して関われるやりがい

■こんな方に合います
・製造技術・品質管理・商品開発などの経験を活かしてキャリアアップしたい方
・現場の技術対応・商品設計から顧客フォローまで幅広く挑戦したい方
・将来的にマネジメントに挑戦し、組織のリーダーや所属長を目指したい方
・好奇心旺盛で、新しい領域や技術にも積極的になれる方

■やりがい・環境
・自分のアイデアが商品として形になり、現場や顧客に評価される達成感を味わえます
・製造技術から顧客対応まで一連の流れに深く関われる環境です
・製造や技術営業の現場で経験を積み、段階的にキャリアを高められます

＜入社後は…＞
君津鋼板工場にて現場の製造工程（樹脂フィルム・塗料を用いた製造フロー等）、品質管理、製品特性を深く理解していただきます。

商品開発担当を希望される方は、製造技術や技術サービス対応の業務を通して製品や技術への理解を深めていただきつつ、商品企画・設計開発を担当していただきます。新技術や新素材等の情報収集のためのフィールドワークや、顧客や協力メーカーとのコミュニケーションを要する業務です。工場と本社での勤務になります。

技術担当を希望される方は、工場にて品質保証・品質管理に関する業務を担当いただきます。材料・資材や完成商品の品質管理、技術標準文書の管理、商品設計、顧客への技術サービスを行います。また、材料メーカーの選定・評価、顧客ニーズの収集や品質に関する問い合わせ・不具合対応なども担当いただきます。業務に伴い、日本各地への出張があります。
キャリアステップのスピードは、一人ひとりの経験や成長に合わせて柔軟に設定しています。早期に開発業務へ挑戦いただくことも可能です。・製造技術・品質管理・商品開発などの経験を活かしてキャリアアップしたい方
求められるスキルは: 必須・普通自動車免許（AT限定可）

歓迎・理系・工学系のバックグラウンドをお持ちの方
・化学分野に対して苦手意識のない方
・メーカー勤務の経験（開発、設計、製造、品質管理、技術営業等）
・ISO（品質・環境）に関する基礎知識や実務経験
・商品企画、商品設計、品質保証、顧客向け技術サービス等の実務経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 商品開発担当・技術担当
どこで働くか: 千葉県 / 東京都
勤務時間は: 本社：8:45～17:30（所定労働時間：7時45分、休憩60分）
製造所／工場：8:15～17:00（所定労働時間7時間45分、休憩60分）
勤務地により多少異なります
給与はどのくらい貰えるか: 年収450万～
月給270,000円以上＋賞与約５カ月分（2025年度実績）
※上記年収はあくまでも新卒新入社員の給与であり、正式には社内規定やご経験、前職給与額などに沿って決定いたします。

【昇給・賞与】
・昇給年1回（4月）
・賞与年2回（7・12月）

【モデル年収例】
年収550万円／27歳（残業代は除く）
年収670万円／31歳（残業代は除く）
年収730万円／36歳（残業代は除く）
待遇・福利厚生は: 各種社会保険完備
借上社宅
住宅財形制度（利子補給有）
住宅建設資金融資制度
特別貸付金制度
労働組合（基幹労連加盟）
カフェテリアプラン
休日休暇は: 年間休日123日
完全週休2日制（土日休み）
祝日
年末年始
慶弔、傷病、介護積立休暇他
年次有給休暇／年20日
どんな選考プロセスか: 面談（web）
↓
履歴書提出、適性検査受験
↓
役員面接（対面）

【商品開発・技術担当】◢◤日鉄Grの中核企業◢◤新商品開発~現場の製造技術・品質管理まで幅広く展開！

研究・開発（化学・素材・食品・衣料）